События, новости, полемика по Пенсионной реформе

”Что будет с Накопительной частью Вашей Трудовой Пенсии?”

Что дает накопительная часть трудовой пенсии будущим пенсионерам?Самое большое ваше богатство - это ваши идеи и ваше время
Роберт Кийосаки

В жизни нужно стремиться обгонять не других, а самого себя
М. Бэбкок

В предыдущих статьях ("К чему готовиться российским пенсионерам - нынешним и будущим", "Реформа пенсионной системы: Пенсионный фонд vs. Коррупция vs. Пенсия" и др.) я уже говорил о попытках Минздравсоцразвития ликвидировать дефицит Пенсионного фонда РФ за счет средств накопительной части трудовой пенсии и о вероятном повышении пенсионного возраста.

Ко мне в Виртуальную школу пенсионера поступает очень много самых разных вопросов по накопительной части трудовой пенсии. И чтобы облегчить себе жизнь я решил сразу дать ответ на наиболее часто встречающиеся вопросы.

Вопрос: ПФР в начале июня объявил о расторжении трансферагентских соглашений с тремя крупнейшими негосударственными пенсионными фондами — «Благосостояние», «Норильский никель» и «Ренессанс Жизнь и Пенсии» — из-за большого количества жалоб граждан на незаконный перевод их накопительной части трудовой пенсии в эти фонды. Позже стало известно, что запрет на работу с накопительной частью трудовой пенсии для этих НПФ будет касаться лишь тех регионов, где были выявлены нарушения, и до того момента, пока они не будут устранены. Какие санкции в итоге были применены к данным НПФ?

Ответ: 29 сентября 2011 г. состоялось заседание Комиссии по профессиональной этике Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), которая по поручению Совета НАПФ начала работу по проверке работы с накопительной частью трудовой пенсии двух негосударственных пенсионных фондов: НПФ «Норильский никель» и НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии».

Проверке подлежит работа этих фондов по устранению нарушений прав застрахованных лиц при переводе средств накопительной части трудовой пенсии из ПФР в НПФ.

В июне Общее годовое собрание НАПФ после отчета фондов приняло к сведению информацию руководства НПФ о готовности принять меры по восстановлению прав граждан в связи с неправомерными переводами накопительной части трудовой пенсии. При этом НАПФ оставила за собой право дальнейшего мониторинга ситуации.

Отчет руководителей НПФ «Норильский никель» и НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» на Комиссии по профессиональной этике НАПФ был назначен на 27 октября 2011 г.

Итоги проверки будут представлены Совету НАПФ и обнародованы.

Вопрос: В чем суть выплатного закона (выплаты накопительной части трудовой пенсии), предложенного Минэкономразвития?

Ответ: Минэкономразвития предлагает два существенных нововведения к выплате накопительной части трудовой пенсии:

  • введение для НПФ в качестве альтернативы пожизненной (бессрочной) выплаты накопительной части трудовой пенсии возможность «срочного» порядка выплаты накопительной части трудовой пенсии в течение не менее 7 лет;

  • возможность наследования остатков накопительной части трудовой пенсии в случае преждевременной кончины пенсионера до их исчерпания. Это станет возможным только в случае срочной выплаты накопительной части трудовой пенсии.

К сожалению, Законопроект не внесен в план работ Государственной Думы на осень. Если депутаты не успеют принять закон до декабря, без накопительной части трудовой пенсии останутся 5 миллионов пенсионеров.

Вопрос: Минздравсоцразвития выступает за отмену накопительной части трудовой пенсии. Каковы будут последствия этого для будущих пенсионеров?

Ответ: Отмена накопительной части трудовой пенсии обречет будущих пенсионеров на нищету. Это возврат к советской распределительной системе с одинаковыми для всех нищенскими пенсиями, размер которых не имеет отношения к реальному заработку в течение трудовой деятельности.

Возврат к старой распределительной системе предполагает уравнивание в правах тех, кто активно инвестировал в собственное образование, а затем много и долго работал, с теми, кто уделял гораздо меньше внимания собственному развитию и карьере. Распределительная система предполагает, что вне зависимости от приложенных усилий все будут получать примерно одинаковую пенсию на уровне прожиточного минимума.

Ликвидация накопительной части трудовой пенсии означает автоматическую отмену программы государственного софинансирования накопительной пенсии, запущенной в 2008 году для того, чтобы помочь россиянам увеличить сумму пенсионных накоплений. Очевидно, что это приведет к сокращению размера будущих пенсий на 30 – 50 % для 5 608 000 граждан РФ, принявших участие в программе государственного софинансирования накопительной пенсии.

Уменьшение или ликвидация накопительной части трудовой пенсии приведет к необходимости проведения многочисленных валоризаций и индексаций, что в условиях надвигающегося демографического кризиса обернется громадной налоговой нагрузкой на наших детей.

Вопрос: Замминистра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин заявил, что главная дискуссия относительно закона «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» развернулась вокруг нормы о семилетних срочных выплатах пенсионных накоплений, за которые якобы выступает Национальная ассоциация пенсионных фондов (НАПФ). Какова позиция НАПФ?

Ответ: Как мне пояснили в НАПФ, Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов не обладает правом законодательной инициативы, поэтому не может вносить каких-либо корректив к законопроекту, касающемуся накопительной части трудовой пенсии, предложенному депутатами фракции "Единая Россия" и поддержанному Правительством Российской Федерации.

Данный законопроект принят Государственной Думой в первом чтении и позволяет застрахованным лицам самостоятельно, без чиновничьего произвола принимать решения о том, в каком порядке получать свою накопительную часть трудовой пенсии: пожизненно, единовременно или в течение определенного периода времени.

НАПФ полностью поддерживает этот закон, так как он защищает интересы застрахованных лиц и дает им право выбора срока выплаты, исходя из размера своей накопительной части трудовой пенсии, но не менее 7 лет.

По желанию застрахованного лица, этот срок, например, может составить 10 лет. Такое право, по нашему мнению, необходимо предоставить как застрахованным лицам, которые перевели свои средства накопительной части трудовой пенсии в негосударственные пенсионные фонды, так и тем, кто оставил накопительную часть трудовой пенсии в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Таким образом, если у человека накопительная часть трудовой пенсии небольшая, то он может выбрать единовременную выплату этой накопительной части трудовой пенсии.

Вопрос: Минздравсоцразвития предлагает новую формулу расчёта пенсии. В чем ее суть? Каковы отличия от существующей?

Ответ: Минздравсоцразвития предлагает изменить расчет страховой части трудовой пенсии, а именно:

”установить понижающий коэффициент при стаже менее 30 лет. Принять стажевой коэффициент в размере 0,55.
Учитывая рекомендации МОТ, где стандартной считается пенсия при 30-ти годах страхового стажа(!!!), на такой коэффициент (0,55) будут иметь право те, кто имеет столь продолжительный стаж.
За каждый год сверх этого будет добавляться 0,01, а за каждый недостающий – минус 0,01.”

Следствием недостатка стажа станет назначение будущим пенсионерам меньшей пенсии, чем нынешним (при прочих равных условиях).

Новая формула - завуалированный способ повышения пенсионного возраста (чтобы получать полную пенсию, необходимо будет отработать 30 лет и позже выйти на пенсию).

В формулу расчета пенсии вводится средний заработок по стране в текущем году.

В Минздравсоцразвития предполагают ежегодно пересматривать его для индексации пенсий, чтобы после назначения пенсии не устаревали.

Это означает, что пенсионер не сможет с уверенностью знать размер собственной пенсии, исходя из своего заработка и хоть как-то планировать свою жизнь на пенсии.

Расчет пенсии будет происходить на основе усредненного показателя.

Также не будет проводиться индексация пенсии с учетом инфляции. В любом случае индексация пенсий по зарплате приведет к замедлению темпов роста пенсий, т.к. надеяться на серьезное увеличение заработной платы при относительно невысоких темпах роста экономики нельзя.

В пенсионной формуле появляется четвертый элемент – интегрированный коэффициент, который будет учитывать демографические и макроэкономические показатели.

Это означает, что при расчете пенсии в любой момент может быть установлен понижающий коэффициент, связанный с неблагоприятной макроэкономической ситуации.

Вопрос: Какую доходность продемонстрировали НПФ с момента получения права на управление накопительной частью трудовой пенсии в 2004 году?

Ответ:  В 2005 – 2009 годах НПФ обеспечили принятым в управление средствам накопительной части трудовой пенсии доходность в 94,2%, что на 27,2% превышает уровень инфляции, накопленной за этот период в 67%.

Доходность по накопительной части трудовой пенсии, которыми в тот же период управлял ПФР, составила 31%, что на 36% ниже уровня инфляции.

При этом объективно оценить эффективность работы негосударственных пенсионных фондов можно будет не раньше 2015 года, так как это долгосрочные вложения, а накопительный компонент трудовой пенсии действует только с 2002 года.

Вопрос: Какова средняя доходность НПФ за 2010 год?

Ответ: Доходность НПФ по итогам 2010 года составила:

  • по негосударственному пенсионному обеспечению – 10,42%;
  • по обязательному пенсионному страхованию (накопительной части трудовой пенсии) – 10,05%.

Это средняя, взвешенная по величине соответственно пенсионных резервов или пенсионных накоплений НПФов, начисленная ими на счета участников/застрахованных лиц доходность.

Диапазон доходностей для различных НПФ (при инфляции 8,8%):

  • по негосударственному пенсионному обеспечению - от 6,8% до 15,5%;

  • по обязательному пенсионному страхованию (накопительной части трудовой пенсии) – от 9,0% до 21,4%.

Справочно: НАПФ провели модельный расчет для условного застрахованного лица моложе 1967 года рождения, которое получает всегда среднюю заработную плату по стране и которое в 2004 году сразу перешло в НПФ. Доходность этого НПФ – средняя по НПФ.

По оценкам НАПФ у этого застрахованного лица сумма накопительной части трудовой пенсии 88 567 руб., из которых 62 041 руб. (71,2%) – взносы, а 25 526 руб. (28,8%) – начисленный доход. Из этих 25 526 рублей 18 318 рублей компенсируют инфляцию, а 7 208 руб. – чистый доход сверх инфляции.

Вопрос: Как гарантируют НПФ сохранность пенсионных накоплений (накопительной части трудовой пенсии)? Каким образом учитывается инфляция?

Ответ: Сохранность пенсионных накоплений - наиболее острый вопрос. Сейчас не существует законодательно установленного понятия «сохранности» пенсионных накоплений.

Минфин и Минэкономразвития предлагают следующее:

сохранность пенсионных накоплений должна рассматриваться по результатам длительного периода инвестирования и гарантироваться в установленном объеме. Например, остаток на пенсионном счете к моменту выхода гражданина на пенсию должен быть не меньше номинальной суммы уплаченных страховых или пенсионных взносов.

Гарантировать права застрахованных лиц должна система гарантирования, построенная по типу гарантирования банковских вкладов населения при совместном участии государства и НПФ-страховщиков по обязательному пенсионному страхованию.

Вопрос: Какой механизм защиты пенсионных денег у НПФ в случае продолжающегося или нового экономического кризиса?

Ответ: Механизм защиты пенсионных накоплений не выработан. Негосударственные пенсионные фонды в лице НАПФ постоянно ставят (в том числе и в письмах Президенту и Председателю Правительства) вопрос о необходимости такого механизма.

Об отсутствии такого механизма говорится в заключениях Счетной палаты и Генеральной прокуратуры. Есть поручения Правительства о разработке таких предложений, но результата пока нет.

В проекте закона о выплатах накопительной части трудовой пенсии, принятом в первом чтении имеется положение о необходимости гарантии, определяемой отдельным законом. Но принятие закона о выплатах накопительной части трудовой пенсии все еще блокируется Минздравсоцразвития.

Циркулируют различные законопроекты о гарантировании пенсионных накоплений.

Все сказанное относится к обязательному пенсионному страхованию (накопительной части трудовой пенсии).

Справочно. По негосударственному пенсионному обеспечению вопросы гарантирования пенсионных средств описаны законодательно и в части страховых пенсионных резервов выполняются.

Вопрос: Какая статистика по переводу накопительной части трудовой пенсии в НПФ? Есть ли заявления о переводов средств в НПФ?

Ответ: На конец первого полугодия 2011 года в НПФ перевели свою накопительную часть трудовой пенсии 11.1 млн. человек.

Их пенсионные накопления составили 300.2 млрд. рублей.

В программе государственного софинансирования пенсий приняло участие уже 5.6 млн. человек.

За 2-ую половину 2010 года в НПФ поступили страховые взносы в сумме 37,8 млрд. рублей.

Кроме того, в НПФ было передано некоторое количество пенсионных накоплений застрахованных лиц, которые одновременно с вступлением в отношения, связанные с уплатой добровольных страховых взносов написали заявления о переходе из ПФР в НПФ (такие заявления реализуются в особом порядке).

По данным ПФР в 2011 году (на 1 сентября) в ПФР поступило 2.3 млн. заявлений о переходе из ПФР в НПФ и 295,2 тыс. заявлений о переходе из одного НПФ в другой.

Эти цифры превышают количество заявлений, поступивших за тот же период 2010 года в 1,98 раза.

И в заключение хотел бы еще раз обратить Ваше внимание на то, что в российской пенсионной системе грядут радикальные изменения. И к ним необходимо заранее готовиться, чтобы в итоге не остаться у разбитого корыта.

Не просматриваются ни экономические, ни политические предпосылки для достойной жизни в пенсионном возрасте на "государеву" пенсию.

Поэтому в зависимости от Ваших склонностей прямо сейчас приступайте к формированию вашей независимой от государства пенсии одним из двух следующих способов (либо обоими одновременно).

Способ 1 формирования достойной пенсии. Постарайтесь устроиться на высокооплачиваемую работу (для тех, кто ещё полон физических сил и энергии).

Шанс найти достойную работу и достичь желаемого есть всегда!

Главное — знать правильный путь.

Подавляющая часть людей абсолютно не умеют искать себе работу — начиная от составления резюме и заканчивая прохождением собеседования. Даже несмотря на то, что Интернет просто завален информацией на данную тему.

Не говоря уже о бывших военных. К ним на «гражданке» относятся несколько предвзято и настороженно.

Алексей Лукьянов также служил офицером по контракту в Вооруженных Силах, уволился, познал на своей шкуре все проблемы трудоустройства и разработал фантастическую систему гарантированного трудоустройства под названием«Киберсант-Специалист».

Этот курс идеально подходит для каждого, кто мечтает найти достойную работу.

Любой человек может действительно получить ту работу, которую он хочет и заслуживает!

Абсолютно все предложенные в «Киберсант-Специалисте» советы проверены на практике. И все они работают так, как должны работать — позволяют любому человеку найти ту работу, которую он хочет найти.

Ту работу, которую он действительно хочет получить.

А не ту работу, которую приходится принимать от безысходности.

Если Вы действительно хотите устроиться на достойную работу то Вам СЮДА.

Способ 2 формирования достойной пенсии.

При помощи этого способа, пока все сходят с ума из-за финансового кризиса, Вы обеспечите себя стабильным источником постоянно растущего пассивного дохода. Я Вам это гарантирую!

С помощью курса «Бизнес Старт» Вы научитесь стабильно зарабатывать такие суммы денег в сети Интернет, которые позволят Вам в короткие сроки сформировать свою достойную пенсию.

С помощью курса «Бизнес Старт» создание собственного бизнеса в Интернете станет для Вас настолько простым, насколько это только возможно!

Курс «Бизнес Старт» - это первый в Рунете пошаговый обучающий ВИДЕОКУРС на тему создания собственного бизнеса.

Это грандиозное, абсолютно уникальное пособие о том, как быстро и невероятно легко стать киберсантом и научиться стабильно зарабатывать внушительные суммы денег в сети Интернет.

Это пошаговая инструкция для новичков и всех тех, кто еще не совсем уверенно ориентируется в цифровом мире. Аудио, видео, текст – масса полезной информации в доступной, легкой для восприятия форме.

Если Вы твердо решили стать интернет-предпринимателем то «Бизнес Старт» - это тот курс, который поможет Вам претворить все задуманное в жизнь.

Никаких сложностей, безумных трат и сожалений о потерянном времени: данный курс преподнесет Вам все необходимые знания о том, как открыть свой бизнес в сети Интернет и заложить основу своего будущего финансового благополучия.

Получить доступ к курсу «Бизнес Старт» Вы можете ЗДЕСЬ.

И, конечно же, повышайте свою финансовую грамотность ЗДЕСЬ.

Эти знания позволят Вам сохранить и приумножить заработанные деньги, грамотно сформировать Ваш собственный пенсионный капитал и не беспокоиться, а будет ли государство платить мне достаточную для выживания пенсию и с какого возраста.

А что Вы думаете обо всем этом!

Колесов Г.Б.,
эксперт по пенсионному планированию,
независимый пенсионный консультант

Что еще посмотреть по пенсионному планированию:


Будет ли наконец-то защищена накопительная часть пенсии?
Как накапливать пенсию: ПФР или НПФ?
“Софинансирование пенсии: Где Правда, а Где Ложь?”
”Накопительная часть трудовой пенсии: Благо или Обман?”
К чему готовиться российским пенсионерам — нынешним и будущим
Реформа пенсионной системы: Пенсионный фонд vs. Коррупция vs. Пенсия
Пенсионное планирование: Форекс vs. Трейдинг
Пенсионное планирование: Как Получить Максимальную Пенсию
Пенсия: отдых vs. выживание?
Надо ли заниматься пенсионным планированием?
Структура новой Пенсионной системы РФ
Пенсионное обеспечение индивидуальных предпринимателей
Как получить максимальное государственное пенсионное обеспечение?
Когда начинать пенсионное планирование?
Как планировать уход на пенсию
Наши тренинги по пенсионному планированию
Вас "ушли" на пенсию! Огорчаться или радоваться?
Есть ли жизнь на пенсии?
Бросьте ненавистную работу, выйдите на пенсию и займитесь любимым делом!
Как, выйдя на пенсию, обнаружить в себе творческую жилку?
Личностное самоопределение в преклонном возрасте
Обязательно ли сокращать расходы при выходе на пенсию?
Как увеличить свою будущую пенсию?
Сколько длится третий возраст?
Преимущества перехода на пенсию
Жизнь на пенсии. Что будет завтра?
Пенсионеру - Информационный мир пожилого человека
С Военными Пенсиями наконец-то Разобрались!
О денежном довольствии военнослужащих и военных пенсионеров после 1 января 2012 года
Премьер официально подтвердил план по дальнейшей ликвидации военных пенсионеров как класса!

”Что будет с Накопительной частью Вашей Трудовой Пенсии?”

Комментарии   

 
Николай
#1 Почему Вы преувеличиваете важность накопительной части пенсии?Николай 24.11.2016 12:49
А именно в ответе
"Отмена накопительной части трудовой пенсии обречет будущих пенсионеров на нищету. Это возврат к советской распределительн ой системе с одинаковыми для всех нищенскими пенсиями, размер которых не имеет отношения к реальному заработку в течение трудовой деятельности.
"

Например, мне (я 1966 г.р.) при переводе накопленной за весь мой стаж накопительной части пенсии в НПФ, было переведено что-то около 5000р и это за период с 1984 по 2012 гг, а мне осталось до пенсии всего 10 лет. Такое маленькое накопление, несмотря на то, что последние 10 лет из того периода я более-менее выше среднего зарабатывал в Москве и получал белую зарплату. Вряд ли моя накопительная часть так кардинально повлияет на моё финансовое благополучие в случае её отмены, что мне будет грозить нищета именно из-за этого!
 
 
Николай
#2 Наконец дочитал до "Бизнес старта"Николай 24.11.2016 13:48
Всё понятно.
 

ПЕНСИИ: НОВОСТИ

ДЕНЬГИ: НОВОСТИ

Самые ЧИТАЕМЫЕ

Поиск по сайту

Всего ПОСЕТИЛИ:

025840821