Всё о конвертация и валоризации пенсионных прав

Что такое валоризация и зачем она нужна?

Как рассчитать трудовую пенсию с учетом валоризации Старшее поколение знает и помнит, что до прове­дения реформы Пенсионной системы в России, то есть до 2002 г., на размер пенсии оказывали влияние два показателя:

  • продолжительность общего трудового стажа и

  • величина среднемесячного заработка по выбору лица, уходяще­го на пенсию.

Таким образом, до 2002 г. исчисление размера пенсии осуществлялось с учетом следующих факторов:

  • достижение установленного законом возраста;

  • наличие необходимого трудового стажа;

  • наличие (отсутствие) особых условий труда;

  • наличие (отсутствие) иных особых условий.

При этом размер пенсии мог составлять от 55 до 75% среднемесячного заработка, который исчислялся одним из указанных ниже способов:

  • либо за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обра­щением за пенсией;

  • либо за любые 60 месяцев работы (служ­бы) подряд в течение всей трудовой деятель­ности перед обращением за пенсией.

В 2002 г. Пенсионная система РФ изменилась коренным образом:

  • Теперь на размер пенсии влияет не общий тру­довой стаж и средний заработок в определенный период времени, а объем страховых взносов в системе обяза­тельного пенсионного страхования, которые перечисле­ны работодателем за работника на его индивидуальный лицевой счет.

Напомним, что все лица, вступившие в правоот­ношения по обязательному пенсионному страхованию, имеют индивидуальные лицевые счета в системе ин­дивидуального (персонифицированного) учета обя­зательного пенсионного страхования, у всех имеются страховые свидетельства.

Номер такого страхового сви­детельства и является индивидуальным лицевым счетом застрахованного.

В индивидуальных лицевых счетах со­держатся сведения об уплаченных с 1997 г. страховых взносах, а также о размерах расчетного пенсионного ка­питала, образованного путем конвертации (преобразо­вания) пенсионных прав, который есть у всех, кто начал свою трудовую деятельность до 2002 г.

В зависимости от продолжительности стажа ра­боты до 2002 г. различается и размер расчетного пен­сионного капитала.

Расчетный пенсионный капитал (РПК) — общая сумма страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, при­обретенные до 1 января 2002 г., которая является ба­зой для определения размера страховой части трудо­вой пенсии.

Напомним, что расчетный пенсионный капитал оп­ределяется в зависимости:

  • от продолжительности общего трудового стажа и

  • величины заработной платы конкрет­ного лица за деятельность до 1 января 2002 г.

Размер расчетного пенсионного капитала индивидуален для ка­ждого пенсионера и зависит от оценки его пенсионных прав, сделанной в 2002 г.

Узнать размер своего расчет­ного пенсионного капитала каждый пенсионер может из своего пенсионного дела.

Таким образом, у тех лиц, кто начал свою трудо­вую деятельность после 2002 г., размер расчетного пенсионного капитала зависит исключительно от вели­чины перечисленных страховых взносов в системе обя­зательного пенсионного страхования, которые, в свою очередь, зависят от величины заработной платы.

Чем выше у вас заработная плата, тем больше с нее перечис­ляется страховых взносов.

Граждане, которые начали свою трудовую деятельность после 2002 г., в настоящее время еще не достигли пенсионного возраста, и их пен­сионные права полностью формируются на страховых принципах.

Пенсионные права лиц, которые были сформи­рованы до 2002 г., а также лиц, которые уже имели об­щий трудовой стаж до указанного времени, должны были быть соединены с теми страховыми взносами, которые стали индивидуально учитываться у граждан и влиять на пенсионные права с 2002 г.

Для соединения старых и новых пенсионных прав была проведена их конверта­ция (преобразование).

Для того, чтобы обеспечить приемлемый уровень жиз­ни старшего поколения, было принято решение о про­ведении переоценки денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до про­ведения пенсионной реформы, то есть о проведении валоризации.

Валоризация (повышение) — это новое понятие в пенсионном законодательстве, которое вызывает мно­го вопросов, несмотря на то, что увеличение размера трудовых пенсий в связи с валоризацией уже произош­ло, и с 1 января 2010 г. пенсионеры уже получают пен­сию, перерассчитанную с учетом валоризации.

Дословно валоризация означает «увеличение цены в результате государственных мероприятий».

Внимание. Валоризации подлежат все виды трудовых пенсий — по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Таким образом, валоризация пенсий — это пере­оценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до проведения пенси­онной реформы и введения в действие новых «пенсион­ных» законов, то есть до 1 января 2002 г.

Валоризации подлежат только трудовые пенсии, т.е. пенсии, назначенные в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях».

Исчисление пенсий, назна­чаемых в соответствии с ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» (т.е. пенсий по госу­дарственному пенсионному обеспечению), осу­ществляется в ином порядке.

Пример:

Инвалиду с детства, у которого нет трудового стажа, вы­плачивается социальная пенсия по инвалидности, назна­ченная согласно положениям ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении», соответственно, по ней пере­расчета в связи с валоризацией с 1 января 2010 г. нет.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал "Что такое валоризация и зачем она нужна?" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию

www.ypensioner.ru

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Виды трудовых пенсий и их структура
Виды и условия назначения трудовой пенсии
Документы для назначения трудовой пенсии
Лица, имеющие право на трудовую пенсию
Примеры назначения трудовых пенсий
Условия назначения трудовой пенсии
Виды трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж
Общий трудовой стаж
Примеры подсчета трудового стажа
Специальный трудовой стаж
Страховой стаж
Размеры трудовой пенсии по старости
Методика расчета трудовой пенсии по старости
Накопительная часть трудовой пенсии по старости
Страховая часть трудовой пенсии по старости
Трудовая пенсия по старости: Право и Условия назначения
Трудовая пенсия по старости: Принципы формирования
Примеры расчета трудовой пенсии по старости
Размеры трудовой пенсии по инвалидности
Компенсационные выплаты
Накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности
Страховая часть трудовой пенсии по инвалидности
Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца: Право и условия назначения
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца: Принципы формирования
Страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению
Пенсии федеральных государственных служащих
Пенсионное обеспечение военнослужащих
Пенсии нетрудоспособных граждан
Пенсии индивидуальных предпринимателей
Досрочные трудовые пенсии
Вся правда о досрочных пенсиях
Выплата и доставка пенсии
Защита пенсионных прав в суде
Как оформить выход на пенсию
Механизм перерасчета пенсий
Наследование пенсионных накоплений
Пенсия при смене места жительства
Удержания из пенсий
Выплаты, назначаемые дополнительно к пенсии
Федеральная и региональная социальная доплата к пенсии
Выплаты по уходу за нетрудоспособными
Компенсационные выплаты вместо социальных услуг
Наследование не выплаченных сумм пенсий
Конвертация и валоризация пенсионных прав

Что такое валоризация и зачем она нужна?

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

ПЕНСИИ: НОВОСТИ

ДЕНЬГИ: НОВОСТИ

Самые ЧИТАЕМЫЕ

Поиск по сайту

Всего ПОСЕТИЛИ:

022048649