Как выбрать НПФ для формирования накопительной пенсии

Ханты-Мансийский НПФ: Получи ТРИ пенсии!

Какой НПФ выбрать для накопления пенсии - Ханты-Мансийский НПФВ прошлой статье "Какой НПФ выбрать для накопления пенсии: Ханты-Мансийский НПФ?" я обещал более подробно познакомить вас с уникальной региональной пенсионной программой на базе Ханты-Мансийского НПФ.

Фактически на базе Ханты-Мансийского НПФ сформированы две региональные программы:

  • программа «Дополнительного пенсионного обеспечения для бюджетников» и
  • программа «Пенсионный стандарт Югры».

Программа «Дополнительного пенсионного обеспечения для бюджетников»

Это единственная в нашей стране реально работающая пенсионная программа для бюджетников.

Программа действует для работников бюджетной сферы со стажем работы не менее 5 лет в бюджетных учреждениях Югры.

При участии в пенсионной программе участник вносит собственные средства, а округ добавляет (софинансирует) такую же сумму на его пенсионный счет.

Программа позволяет участникам программы – бюджетникам уже сейчас получить дополнительную пенсию сравнимую с корпоративными пенсиями нефтяников и других крупных компаний.

В среднем на сегодня это 3-5 тыс. рублей, а «ветеранам» программы, участвующим в программе 9 лет удалось сформировать дополнительную пенсию в размере 12 тысяч рублей!

Программа действует еще недостаточно долго. 12 тысяч рублей – это не предел.

Если человек участвует в программе продолжительнее время, порядок цифр будет другой!

На данный момент уже более 10 000 работников бюджетной сферы воспользовались своим правом участвовать в этой программе.

На сегодняшний день уже более 600 человек бюджетников получают дополнительную пенсию, сформированную за счет данного механизма софинансирования.

По сути, добавляется аналогичный размер к государственной пенсии по старости.

Что дает работнику участие в программе «Дополнительного пенсионного обеспечения для бюджетников»:

  • увеличение пенсионных взносов в 2 раза за счет бюджета Югры;
  • минимальный гарантированный доход в размере 6%;
  • возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%;
  • сохранение выплат при переезде в другой регион;
  • наследование пенсионных накоплений;
  • при желании возможность без проблем вернуть все вложенные в программу средства вместе с инвестиционным доходом;
  • независимость дополнительной пенсии от государственной пенсии.

Это типичная корпоративная программа, в которой Ханты-Мансийский округ выступает работодателем.

Программа «Пенсионный стандарт Югры»

Данная программа предполагает трехстороннее участие при формировании дополнительной пенсии работника:

  • непосредственно участника программы,
  • работодателя и
  • Ханты-Мансийского округа.

Это также типичная корпоративная программа. Работодатель, а потом и сотрудники заключают договор с Ханты-Мансийским НПФ.

Работодатель определяет сумму отчислений на формирование будущей пенсии работника,

работник самостоятельно перечисляет средства. Также осуществляется доплата из бюджета округа.

На все эти средства начисляется инвестиционный доход.

Программа «Пенсионный стандарт Югры» - это единственный в России такого рода пенсионный проект.

Программа дает возможность ее участнику иметь ТРИ пенсии:

  • дополнительную пенсию из бюджета ХМАО – Югры, если на момент выхода на пенсию у участника программы имеется стаж работы в округе 20 и более лет;
  • пенсию от работодателя, составляющую на сегодня от 200 до 1000 рублей в месяц и
  • пенсию за счет личных накоплений, величина которой не ограничена – все в руках участника.

Программа «Пенсионный стандарт Югры» - это совместная Ханты-Мансийского НПФ и правительства округа разработка.

Проект был разработан в 2011 году и сейчас активно развивается. Он является логическим продолжением ранее принятых в округе мер, направленных на повышение уровня жизни людей старшего поколения.

Руководством округа и НПФ поставлена задача в течение трех лет негосударственным пенсионным обеспечением охватить порядка 80% работающего населения округа.

Более подробно об условиях участия в Программе можно почитать на сайте Ханты-Мансийского НПФ.

Вместо заключения.

1. Опыт успешных мировых пенсионных систем показывает, что достойный уровень пенсии можно обеспечить лишь при наличии трёх ее компонентов:

  • первой – государственная пенсия, которой достаточно для того, чтобы человек мог обеспечить себя самым необходимым;
  • второй - участие работодателя в формировании дополнительной пенсии работника, что обеспечивает средний уровень жизни на пенсии;
  • третьей - пенсия за счет личных сбережений, обеспечивает в итоге высокий уровень жизни на пенсии.

Именно этот мировой опыт и реализуется Ханты-Мансийским НПФ при поддержке администрации округа.

И этот опыт заслуживает всяческой поддержки, самого пристального изучения и распространения на другие регионы.

Если не получается «сверху» (с федерального уровня), то может быть можно решить проблему достойного пенсионного обеспечения наших граждан «снизу», как это пытается делать Ханты-Мансийский НПФ!?

2. О надежности Ханты-Мансийского НПФ. Как гласит русская пословица «За одного битого двух небитых дают». Ханты-Мансийский НПФ пережил исключительно трудные времена (причин сейчас касаться не буду), но с честью преодолел все трудности, при этом получил бесценный опыт по организации, пожалуй, самого сложного элемента пенсионной системы – инвестирование пенсионных средств в экономику и в частности в обеспечение наших граждан доступным жильем.

Это исключительно сложная задача, но судя по данным отчетности фонда, при поддержке администрации округа снова возобновилась деятельность фонда на рынке жилья (в паи закрытых ПИФов недвижимости и в акции АИФ инвестировано порядка 63% пенсионных резервов).

И это радует!

3. О пенсионной культуре наших граждан. Для обеспечения достойной жизни на пенсии негосударственное пенсионное обеспечение в любых его проявлениях – будь то специализированные программы для бюджетников или же корпоративная пенсия сотрудника предприятия – должно стать неотъемлемой частью социального пакета гражданина в нашей стране.

Если человек хочет достойно жить на пенсии, то в формировании пенсионного капитала он должен участвовать наравне с работодателем и государством.

Понимание этого должно прийти к каждому – и к тем, кто только начинает трудовую деятельность, и к тем, кто уже находится на пике трудовой деятельности и лишь начинает задумывать о предстоящей жизни на пенсии.

Негосударственные пенсионные фонды лишь набирают обороты, но люди, думающие о завтрашнем дне, уже смогли оценить по достоинству возможности, которые они дают.

Пенсионная культура становится неотъемлемой частью нашей жизни, как и понимание, что о собственном пенсионном будущем никто не позаботится лучше нас самих.

На этом на сегодня все. До следующей встречи.

PS. Если материал "Ханты-Мансийский НПФ: Получи ТРИ пенсии!" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному планированию

www.ypensioner.ru

Что еще читать по негосударственному пенсионному обеспечению и накоплению пенсии:


Какой НПФ выбрать для накопления пенсии: Ханты-Мансийский НПФ?
Выбор НПФ. Мнения…
Рейтинг негосударственных пенсионных фондов по доходности пенсионных накоплений за 2012 год, которые работают с накопительной частью пенсии более трех лет
Как выбрать НПФ для накопления пенсии? Мифы и Реальность
Индивидуальный рейтинг надежности НПФ по оценке Национального Рейтингового Агентства.
Рейтинг надежности НПФ от "Эксперт РА".
Рэнкинг НПФ по доходности пенсионных накоплений
Рэнкинг НПФ по доходности пенсионных резервов
Рэнкинг НПФ по объёму пенсионных накоплений
Рэнкинг НПФ по объёму пенсионных резервов
Пенсионное планирование: Что делать с накопительной частью трудовой пенсии?
Где взять деньги для жизни на пенсии: Разработка личного пенсионного плана
Жизнь на пенсии: Где взять деньги для пенсионных накоплений
Как увеличить свою пенсию: Негосударственное пенсионное обеспечение
Как накапливать пенсию: ПФР или НПФ?
Как работают негосударственные пенсионные фонды
Пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде
Как вернуть деньги, вложенные в программу государственного софинансирования пенсии?
Вопросы и ответы по накоплению на пенсию в НПФ
Будущим пенсионерам – выбор НПФ
Пять способов увеличить свою будущую пенсию
Что будет с Накопительной частью Вашей Трудовой Пенсии?
Управление накопи­тельной частью трудовой пенсии
Как увеличить пенсию за счет Материнского капитала
Программа государственного софинансирования пенсии
Как инвестировать средства пенсионных накоплений
Накопление пенсии в виде наличных сбережений
Накопление на пенсию с помощью акций
Накопление пенсии в Паевых инвестиционных фондах
Пенсионное страхование в страховых компаниях
Что ждет Ханты-Мансийский НПФ?
Смена руководства Ханты-Мансийского НПФ, Последствия!
Формирование пенсии в Банках
Начало очередной пенсионной реформы: ягодки или пустоцветы?
Выплата пенсионных накоплений: чего ожидали и что получили?
Новая Стратегия развития пенсионной системы РФ: Пенсия – ЖИЗНЬ или ВЫЖИВАНИЕ?
Когда выходить на пенсию?
Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…
Инвестиции в себя
Почему мы становимся нищими и обрекаем на это своих детей?
Пенсионное планирование и программа государственного софинансирования пенсии

Ханты-Мансийский НПФ: Получи ТРИ пенсии!