Новая Стратегия развития пенсионной системы РФ: Пенсия – ЖИЗНЬ или ВЫЖИВАНИЕ?

Новая Стратегия развития пенсионной системы РФ: Пенсия – ЖИЗНЬ или ВЫЖИВАНИЕ?"В жизни каждого из нас есть только два пути: смириться с тем, что мы имеем сегодня,
либо взять на себя ответственность за изменение своей жизни к лучшему"

Денис Уэйтли (английский писатель)

В прошлой статье «Когда выходить на пенсию?» мы рассмотрели причины, почему основная доля наших граждан вышедших на пенсию вместо того, чтобы ЖИТЬ продолжают работать чтобы ВЫЖИТЬ, а те, кто еще не достиг пенсионного возраста, также планируют не ЖИТЬ после выхода на пенсию, а продолжать работу чтобы ВЫЖИТЬ.

Такая жизненная схема «Пенсия – ВЫЖИВАНИЕ, а не ЖИЗНЬ» для большей части нашего населения – это реалии в настоящее время.

А как изменится ситуация в будущем с принятием новой Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года?

Может быть, россияне все-таки смогут в будущем после принятия новой Стратегии развития пенсионной системы, выходя на пенсию ЖИТЬ, а не ВЫЖИВАТЬ?

Как Вы наверняка уже знаете из СМИ, новая Стратегия развития пенсионной системы РФ уже в декабре этого года должна быть передана правительством на утверждение в Госдуму.

Старая Стратегия развития пенсионной системы РФ, принятая в 2002 году, предусматривала отказ от так называемой «распределительной» системы пенсионного обеспечения, доставшейся нам в наследство от советского периода.

В рамках реформы пенсионной системы 2002 года каждый будущий пенсионер получил возможность частично поучаствовать в формировании своей пенсии.

Для граждан моложе 1967 года рождения стала формироваться обязательная накопительная часть пенсии за счет 6% от взносов работодателя в Пенсионный фонд.

В соответствии с принятой тогда Стратегией развития пенсионной системы этой накопительной частью будущей пенсии гражданин мог распоряжается по своему усмотрению.

Ее можно было отдать в управление негосударственному пенсионному фонду, частной управляющей компании, а можно было оставить в управлении ПФР.

Прошло всего 10 лет, граждане еще толком не смогли разобраться с этой пенсионной системой, и вот Вам новая Стратегия развития пенсионной системы 2012 года. Уже на стадии обсуждения эта Стратегия вызвала ожесточенные споры.

Основные наиболее принципиальные особенности новой Стратегия развития пенсионной системы РФ


Больше всего споров среди специалистов вызывают моменты, касающиеся

  • трудового стажа и
  • накопительного компонента пенсии.

Трудовой стаж в новой Стратегии развития пенсионной системы РФ

Минтруда (разработавшее новую Стратегия развития пенсионной системы РФ) предлагает, в частности, увеличить трудовой стаж для получения пенсии до 40 лет (президент Владимир Путин предлагает «скинуть» пять лет, т.е. до 35 лет ).

Сама пенсия при этом должна будет составлять 40% заработка.

Авторы новой Стратегии предлагают красивую формулу (на их взгляд): 40-20-40-20.

Это значит, что при 40 лет стажа и уплате страхового взноса в ПФР в размере 20% человек сможет получать пенсию в размере 40% от среднего заработка в течение 20 лет (в настоящее время 19 лет – время дожития после выхода на пенсию).

Таким образом, значительно увеличивается не только стаж необходимый для выхода на пенсию (в первоначальном варианте для мужчин до 45 лет), но и, так называемый, срок дожития, на который делится вся пенсионная сумма. В итоге она станет еще меньше.

В тоже время, как Вы видели в предыдущей статье «Когда выходить на пенсию?» статистика свидетельствует, что пенсионеры, которые выходят на пенсию в 65 лет, как правило, умирают в течение порядка 1.5 лет, но никак не через 20 лет.

Вопрос: А куда идут невыплаченные деньги? А в ПФР все растущий дефицит!

Более того, по данным исследований Высшей школы экономики в 60-летнем возрасте в России абсолютно здоровых людей, не испытывающих депрессий и постоянных болей, у кого нет ограничений в ежедневной мобильности, кто может сам помыться и одеться в 4,5 раза меньше, чем на Западе.

В России их всего около 8%, а в Англии в том же возрасте – 37%!!!

Так что принятие новой Стратегии развития пенсионной системы РФ вряд ли улучшит материальное положение будущих пенсионеров и позволит им вообще на пенсии ЖИТЬ.

Это что касается вообще ЖИЗНИ на пенсии. А теперь посмотрим, а что это будет за ЖИЗНЬ.

Большинство россиян получают зарплату в пределах 12-15 тысяч (не берем Москву), так что их «довольствие» на пенсии составит лишь порядка 5-6 тысяч рублей (в нынешних ценах).

Справочно. Целью большинства пенсионных систем является «предоставление пенсионерам средств, позволяющих им вести достойную жизнь и играть активную роль в государственной, общественной и культурной жизни» (Статья 23 Европейской социальной хартии «Право лиц пожилого возраста на социальную защиту»).

Какова же будет социальная защита наших пенсионеров после реализации новой Стратегии развития пенсионной системы РФ.

Минимальная пенсия рассчитывается в нашей стране исходя из прожиточного минимума.

Так вот если взять прожиточный минимум для наших пенсионеров и посмотреть, что именно имеется в потребительской корзине, а потом сравнить со стандартами обеспечения военнопленных в 1941 году, то по некоторым показателям наши граждане, в том числе и пенсионеры, находятся в худшем положении, чем тогдашние военнопленные.

Более того нормы потребления некоторых продуктов питания установлены ниже, чем получал каторжанин в царской России!

Это все вполне официальные данные.

Как Вы думаете, отчего так происходит в нашей стране?

Правильно, потому что прожиточный минимум нам устанавливают люди, живущие на прожиточный максимум.

Итак, чего ожидать пенсионеру после принятия новой Стратегии развития пенсионной системы РФ?

Рост стажа фактически означает увеличение возраста выхода на пенсию.

Если учесть, что мужчины в России живут в среднем 60-65 лет, то о ЖИЗНИ на пенсии они могут и не мечтать.

ВЫЖИВАНИЕ на пенсии им также не грозит. Об этом позаботились разработчики новой Стратегия развития пенсионной системы РФ.

Уходить с работы будут на кладбище, а не на пенсию.

Внимание. При этом о себе разработчики новой Стратегия развития пенсионной системы позаботились. Для госслужащих они оставили 15-летний стаж.

Примечание. Новую формулу расчета пенсий, где будет прописана непрерывность стажа и прочие важные моменты, обещают выдать только весной уже после принятия новой Стратегия развития пенсионной системы. Значит, вместе с новой Стратегией россияне рискуют получить очередного «кота в мешке».

Накопительная компонента пенсии в новой Стратегии развития пенсионной системы РФ

Другой важный момент новой Стратегии развития пенсионной – это фактический отказ от накопительного компонента.

Напрямую об этом не говорят: в Стратегии речь идет о так называемом «страховом маневре».

Внимание. Минтруда предлагает перевести на два года часть накопительных взносов в страховые, то есть, снизить их с 6% до 2%. Впоследствии накопительный компонент останется только у тех, кто готов лично добавлять деньги на него из зарплаты, или кому помогут работодатели.

Окончательное решение по поводу накопительной части пенсии не принято. Но если пройдет предложение, на котором настаивает Минтруда, то оно просто ликвидирует этот компонент.

Плохо это или хорошо? По моему мнению, вопрос неоднозначный.

Положительный момент.

С одной стороны, появится стимул к развитию так называемых корпоративных пенсионных программ.

В свое времени на заре становления НПФ мы активно развивали именно это направление. Я считаю для нашей страны, для наших уровней зарплат это наиболее правильное направление.

Однако оно требует значительно более высокого профессионализма от работников НПФ по сравнению с «привлечением и управлением» накопительной части пенсий. Корпоративные пенсионные системы широко используются на Западе. Там работодатель, помогающий работникам копить на старость, пользуется хорошими льготами от государства.

У нас же корпоративные пенсионные системы имеют незначительное число крупных компаний (Газпром, РЖД, АФК «Система», ряд металлургических холдингов).

Отрицательный момент

Для многих НПФ, сделавших «ставку» на привлечение накопительной части пенсий, и живущих практически за счет этих денег (и заметьте живущих очень даже неплохо) отказ от накопительной компоненты (а это 2,3 трлн. пенсионных денег, в том числе более 1.5 трлн. рублей в НПФ!!!) явится катастрофой, которую они не переживут.

Поэтому все это сообщество так энергично борется за сохранение накопительной части пенсии.

Предполагается, что эти пенсионные деньги, которые граждане доверили негосударственным фондам, никуда не денутся. Но это только предполагается. Что будет на самом деле, большой вопрос.

Вместе с накопительным элементом, очевидно, уйдет в небытие и Программа государственного софинансирования пенсий, которая получила в народе название «тысяча на тысячу».

Авторы новой Стратегии развития пенсионной системы РФ из Минтруда декларируют, что накопительный компонент будущих пенсий граждане будут формировать в основном добровольно, за счет дополнительных взносов сверх обязательных для работодателей 30%.

Важно. На мой взгляд, основной отрицательный момент состоит в том, что отказ от обязательного пенсионного накопительного компонента и свертывание Программы государственного софинансирования лишит человека стимула самому участвовать в формировании будущей пенсии.

А ведь именно «думать о старости смолоду» и пытались научить россиян все эти годы.

К тому же, будет в очередной раз подорвано доверие к властям, пенсионная программа которых будут расцениваться не иначе как «государственная МММ».

И наконец, надеюсь, для Вас не будет большим откровением, что истинная причина

появления новой Стратегии развития пенсионной системы РФ объясняется просто: «дыра» в Пенсионном фонде РФ разрослась до триллиона рублей и средствами накопительной части пенсии попытаться ее «залатать» (если хоть сколько-то этих средств осталось).

На сегодня все.

В следующей статье поговорим о том, что можно предпринять для того, чтобы все-таки вопреки всему, в том числе и новой Стратегии развития пенсионной системы РФ, на пенсии ЖИТЬ, а не ВЫЖИВАТЬ.

PS. Каждый человек, и Вы в том числе, независимо от возраста, стоит перед дилеммой:

Пенсия – ЖИЗНЬ или Пенсия – ВЫЖИВАНИЕ?

И очень важно ВОВРЕМЯ выбрать свой путь.

Если вы выбираете первый путь, т.е. - Пенсия – ЖИЗНЬ: работаю когда хочу, живу где хочу, занимаюсь любимым делом, путешествую, то скорее всего, Вы попали на данную страницу не случайно!

Вы хотите научиться управлять своей жизнью или искоренить свои старые привычки и установки, которые неумолимо тянут Вас на путь: Пенсия – ВЫЖИВАНИЕ.

Вы хотите сделать свою жизнь более интересной и насыщенной и чтобы на пенсии Вам не пришлось ВЫЖИВАТЬ, как основной массе нашего населения.

А, учитывая сложившуюся экономическую ситуацию в мире и в нашей стране, дальше будет только хуже.

Колесов Г.Б.,
эксперт по пенсионному планированию,
независимый пенсионный консультант

Что еще читать по пенсионному и финансовому планированию жизни:


Как выбрать НПФ для накопления пенсии? Мифы и Реальность
Когда выходить на пенсию?
Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…
Как инвестировать деньги: Основные мифы об инвестировании денег
Почему вкладывать деньги для пенсионных накоплений стоит за границей?
Финансовое планирование: инвестиции в недвижимость
Инвестиционное планирование: Основная ошибка начинающего инвестора
Портфельные инвестиции для начинающих инвесторов
Рекомендации по инвестированию для начинающих: инвестиции в золото?
Пенсионная и финансовая грамотность: А Зачем Мне Это Нужно?
Накопительное страхование жизни в финансовом планировании?
Драгметаллы: инвестиции или сбережения?
Как правильно выбирать банковский депозит (вклад) при инвестировании
Выбор банка для портфельных (пассивных) инвестиций
"Почему индексный ПИФ – основной финансовый инструмент инвестиционного портфеля пассивного инвестора?"
"Выбор ПИФов для портфельных (пассивных) инвестиций"
"Инвестиции в ПИФы и портфельные инвестиции?"
"Будущему и настоящему пенсионеру – накопление пенсии в ПИФах"
"Рейтинги надежности в инвестиционном планировании"
"Как не потерять свои деньги в инвестициях?"
Диверсификация и корреляция активов в портфельных инвестициях
Как оценивать и управлять рисками при инвестиционном планировании
Фондовые индексы в инвестиционном планировании
Не поздно ли задумываться о пенсионном планировании в предпенсионном возрасте?
Как переиграть инфляцию при инвестиционном планировании?
Как учитывать Доходность и Инфляцию при инвестиционном планировании?
Основы инвестиционного планирования
Финансовое планирование жизни
Планирование жизни vs. цель или смысл жизни?
Тренинги по пенсионному планированию
Как планировать уход на пенсию
Как получить максимальное государственное пенсионное обеспечение?
Когда начинать пенсионное планирование?
Тренинги
Бросьте ненавистную работу, выйдите на пенсию и займитесь любимым делом
Пенсионное планирование: Как Получить Максимальную Пенсию?
Пенсия: отдых vs. выживание?
Что предпринять для Счастливой Жизни на Пенсии?

Новая Стратегия развития пенсионной системы РФ: Пенсия – ЖИЗНЬ или ВЫЖИВАНИЕ?