Пенсионная реформа 2015

Отмена обязательной накопительной части пенсии: Что будет с пенсиями?

Отмена обязательной накопительной части пенсии: Что будет с пенсиями?

Надеюсь, что рассматриваемые инициативы Правительства помогут стимулировать развитие рынка добровольного пенсионного обеспечения в России, в первую очередь на базе корпоративных пенсионных систем.Система ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ пенсионных накоплений или система ДОБРОВОЛЬНЫХ пенсионных накоплений?

Несчастные наши пенсионеры – будущие, да и настоящие тоже!

Не успели они разобраться с особенностями новой Пенсионной реформы 2014-2015 годов, пакет законов по которой был принят в канун 2014 года, как началось реформирование и этой Пенсионной реформы.

Правительством РФ в середине августа этого года было принято решение:

  • во-первых,  о продлении моратория на формирование накопительной части пенсии и на 2015 год и
  • во-вторых,  приступить к проработке вопроса об отказе от обязательной накопительной части пенсии вообще.

С чем же связано такое решение чиновников социального блока Правительства РФ об отмене ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ накопительной части пенсии и как это отразится на пенсионном обеспечении будущих и настоящих пенсионеров?

Вспомните мои последние статьи по накопительной пенсии:

в которых я не рекомендовал торопиться принимать решение о переводе своей накопительной части пенсии из Пенсионного Фонда РФ в негосударственные пенсионные фонды!

Тем не менее, я постоянно получаю письма по поводу новой Пенсионной реформы, накопительной части пенсии, переводить или не переводить ее в негосударственный пенсионный фонд или ПФР, продолжать ли переводить деньги по государственной программе софинансирования пенсии и что будет с этой накопительной пенсией…

К сожалению ситуация с Пенсионной реформой такова, что однозначных ответов на большинство этих вопросов сейчас не знает никто, даже наше правительство.

В качестве справки, кратко напомню историю вопроса с накопительным компонентом в обязательном государственном пенсионном страховании.

В 2002 году было сформировано очередное пенсионное законодательство, вводившее накопительный компонент в обязательное государственное пенсионное страхование. Хорошо ли плохо, но оно как-то заработало. Скорее плохо, чем хорошо, но, по крайней мере, была определенность. Были утвержденные и понятные «правила игры» на рынке пенсионного обеспечения.

Год назад государство решило провести Пенсионную реформу 2014 – 2015 и усилить контроль над негосударственными пенсионными фондами.

И это правильно, для этого были серьезные основания, о которых я уже упоминал в указанных выше материалах.

Сделать это в запланированные сроки не успели (а похоже, просто не смогли), поэтому было принято решение, что все страховые взносы на накопительную часть пенсии в 2014 году полностью перечислить в солидарную пенсионную программу. А в накопительную часть пенсии в 2014 году не перечислять ничего.

Это заявлялось как временная мера сроком на один 2014-й год, в течение которого предполагалось навести порядок с негосударственными пенсионными фондами и решить вопрос с их допуском к системе обязательных пенсионных накоплений.

Почему снова появился вопрос: Система ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ пенсионных накоплений или система ДОБРОВОЛЬНЫХ пенсионных накоплений?

При обсуждении проектов федерального бюджета и бюджета Пенсионного фонда РФ в августе этого, 2014, года правительство приняло решение о направлении и в 2015 году средств страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в полном объеме (в том числе и пенсионных накоплений) на формирование и финансирование страховой части пенсии в распределительной составляющей пенсионной системы.

При этом, было заявлено, что те страховые взносы, которые в 2015 году должны были пойти на накопительную пенсию, не пропадают, а увеличат пенсионные права будущих пенсионеров в распределительной страховой части пенсии.

Справочно. А что будет с пенсиями? Как показывают актуарные оценки, прибавка страховой части пенсии по сравнению с потерями в накопительной части пенсии   будет в несколько раз больше. От продления на 2015 год моратория на перевод накопительной части пенсий в частные УК и НПФ будущие пенсионеры потеряют около 170 руб. в месяц. Но в целом трудовая пенсия (а речь идет исключительно о трудовых пенсиях, другие категории пенсионеров данная Пенсионная реформа не затрагивает) только вырастет!

Одновременно социальный блок Правительства РФ пошел еще дальше и при поддержке Премьера Дмитрия Медведева приступил к разработке:

  • механизма отказа от обязательной накопительной пенсии и
  • схемы перевода населения на добровольную модель накопления на свою пенсию.

Помните, о чем я всегда Вас предупреждал, призывая к пенсионному планированию своей жизни:

  • рано или поздно «халява» закончится, государство не в состоянии будет обеспечить все население страны сколько-нибудь приемлемыми для жизни на пенсии пенсиями.

И это ОБЪЕКТИВНО, это подтверждает  весь мировой опыт пенсионного обеспечения. Так было и в дореволюционной России и в больший период существования Советского Союза,  где ВСЕОБЩЕЙ (как сейчас)  системы пенсионного обеспечения НЕ БЫЛО, пенсии выплачивались только военным и некоторым категориям служащих.

В современной России система пенсионного обеспечения стала всеобщей, но только какую-то часть населения – госслужащих (и то только определенного уровня), депутатов и некоторых других категорий населения, государство имеет возможность обеспечить более-менее приличными пенсиями.

Внимание. Если и вы хотите получить от государства максимально возможную пенсию, познакомьтесь с моей книгой  «Как получить максимальную пенсию? Все о пенсиях…».

Пока окончательного решения по отказу от обязательной накопительной части пенсии Правительство не приняло.

Но вскоре соберется рабочая группа по пенсионному обеспечению, чтобы обсудить, как переходить от системы обязательных пенсионных накоплений к системе добровольных пенсионных накоплений.

Учитывая, что «ЦЕНА ВОПРОСА» отказа от системы обязательных пенсионных накоплений и перехода к системе добровольных пенсионных накоплений для финансовых структур (ВЭБ, частные УК и негосударственные пенсионные фонды), осуществляющих «управление» средствами накопительной части пенсии, составляет около 2,5 трлн рублей, то становится понятной резко отрицательная реакция этих структур к данной инициативе социального блока Правительства.

Идею социального блока в Правительстве РФ об отмене накопительного компонента в системе обязательного пенсионного страхования поддержали в основном структуры, которые оказались вне дележа этого сладкого куска пирога – обязательных пенсионных накоплений.

Справочно. Как я уже отмечал в приведенных выше материалах, в отличие от руководства финансовых структур  (в том числе и НПФ) «жиреющих» на этих деньгах и уже сегодня обеспечивших себе вполне «достойные» пенсии, для рядовых пенсионеров цена вопроса – 10-15% от размера трудовой пенсии, т.е. 1,5 – 2,0 тыс. рублей!

Сами можете судить насколько противоречиво отношение представителей различных структур к вопросу отказа от системы обязательных пенсионных накоплений и перевода ее в разряд добровольной:

Ольга Голодец, вице-премьер:

  • «Мы очень долго обсуждали тему накопительной пенсии; существует целый ряд вопросов к её эффективности, и первый из них — к сожалению, накопительная система не обеспечивает гражданам тех же прав, что обеспечивает современная страховая пенсионная система…
    …негосударственная пенсионная система должна обеспечивать доход как минимум на уровне инфляции, в то время как нынешняя накопительная часть подобной доходностью похвастаться не может…
    …в 2013 году страховая система обеспечила доходность в размере 8% годовых, накопительная же в среднем по стране — 4,7%... 
    …вопрос о переходе на добровольную систему накоплений уже обсуждается. Те граждане, которые примут для себя решение, будут персонально заключать договоры с НПФ, будут иметь очень понятные правила накоплений, очень понятные ожидаемые результаты накоплений …» (ИТАР-ТАСС)

Андрей Исаев, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов:

  • «Негосударственные пенсионные фонды в большинстве своем оказались не готовы к тому, чтобы зайти нормально в систему страхования пенсионных накоплений, пройти преобразование в открытые акционерные общества» (Говорит Москва (govoritmoskva.ru), 04.08.2014, Андрей Исаев поддержал продление заморозки пенсионных накоплений).

Михаил Шмаков, глава Федерации независимых профсоюзов (ФНПР):

  • «Это пирамида [накопительная пенсионная система]. Пенсию получают только те, кто пойдет на пенсию. А для всех остальных денег не хватит. Эту систему мировой банк рекламировал после чилийских событий, когда отменили все остальное пенсионное обеспечение» (Эхо Москвы, 04.08.2014, Гусаров Алексей, Новости).
  • «Накопительную часть нужно отменять. Мы считаем, что накопительный компонент в обязательном государственном пенсионном страховании недопустим. Его присутствие может быть и желательно, но в добровольном пенсионном страховании.» (РИА «Новости»).

 Константин Добромыслов, руководитель департамента социального развития ФНПР:

  • «Дело в том, что обязательное государственное пенсионное страхование не предполагает извлечения прибыли. Как только появляется коммерческая составляющая - накладные расходы возрастают…  
    Если сравнить солидарно-распределительную пенсионную систему с индивидуально-накопительной, то разница в накладных расходах - десять раз. Если в солидарной системе тратится 1,5% [от доходов] на управление, то в накопительной - 15 - 20%. Они берутся из средств застрахованных…
    …самый важный параметр социального страхования - это сохранение покупательной способности пенсионных накоплений. Тут много рисков. Под большим вопросом находится гарантирование возврата средств. Хотя в РФ и приняли закон о гарантии прав застрахованных, все упирается в номинал возврата. По расчетам профсоюзов, при нашей инфляции через 40 лет эти средства обесценятся примерно в 67 раз. Зачем нужна такая пенсия, на которую нельзя ничего купить? Людям же нужна гарантированная с точки зрения покупательной способности пенсия, а не формальная…
    Накопительный компонент себя не оправдал, причем не только в России, но и в ряде других стран с развивающейся экономикой: в Чили, Венгрии, Казахстане... Эта система хорошо работала на этапе сбора денег, а когда наступало время выплат, возникали проблемы. Накопительные системы строятся по принципу «пирамид»: пенсии получат только первые, а на остальных денег не хватит. » («Солидарность»).

Юрий Горлин, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС:

  • «…за десять лет своего существования накопительная система пенсионного страхования не оправдала ожиданий…
    По факту доходность управления пенсионными средствами НПФ недотягивает до инфляции, а отставание достаточно существенное - если инфляция за десять лет составила около 130%, то доходность НПФ не превысила 50%. В то же время индексирование выплачиваемых пенсий за эти годы составило порядка 250%...
    …к НПФ возникает много вопросов с точки зрения сохранности средств, так как непонятно, кто является их владельцами и несет ответственность. Если, к примеру, у банка или страховой компании есть текущие обязательства перед вкладчиком в виде страховых премий и возврата вкладов, то НПФ не обязано выплачивать привлеченные средства в течение 20 лет, что серьезно повышает риски такого способа размещения пенсионных отчислений населения.» («НИ»)

Константин Угрюмов, президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ):

  • «Мы надеемся, что в отношении судьбы накопительной пенсии будет проведена широкая общественная дискуссия, а не ее имитация, в том числе с участием экспертного сообщества, возобладает здравый смысл и будет принято взвешенное решение
    НАПФ не поддерживает позицию правительства РФ по изъятию пенсионных накоплений и дальнейшей отмене накопительной пенсии…
    Изъятие накопительной пенсии за 2015 год и тем более ее дальнейшая ликвидация – непродуманные инициативы, которые могут привести к серьезному ухудшению социальной и экономической обстановки в стране…» (РИА Новости)

Вадим Сосков, генеральный директор УК «КапиталЪ»:

  • «Решение о моратории на 2015 год - самоубийство отечественной экономики. Пенсионные деньги могли стать своеобразным амортизатором от действий санкций, помогающим развитию. Например, кредиты примерно на такую же сумму, которую хочет изъять правительство, будут необходимы в следующем году компаниям» (ИТАР-ТАСС).

Евгений Надоршин, главный экономист АФК «Система»:

  • «Если бы средства накопительной части пенсий россиян отдали НПФ, вряд ли это способствовало бы формированию рынков долгосрочного капитала.
    Средства НПФ до сих пор не были источником длинных денег в экономике - Пенсионные фонды до сих пор играли или как фонды денежного рынка, или как спекулянты, но не как институциональные инвесторы. Это точно не двигатель инвестиций в экономике» (ИТАР-ТАСС).

Вадим Логинов, директор по стратегическому развитию УК «Альфа-Капитал»:

  • «…добровольную накопительную составляющую в России, безусловно, нужно активно формировать. Но создание работающего механизма не так просто, полностью добровольный принцип с расчетом на самосознание граждан и работодателей вряд ли приживется, как и принудительный (квазиобязательный) – будут попытки уйти от этого в серую зону. Следовательно, надо искать механизмы стимулов…
    Наиболее существенный, как показывает мировая практика, мотив пенсионных накоплений - это льготы по подоходному налогу для граждан. Примеры таких вычетов в России уже есть - например по вводимым с 2015 года индивидуальным инвестиционным счетам…
    …можно развить этот механизм и на пенсионную тему, увеличив сроки и размеры вычетов по индивидуальным пенсионным счетам. Также есть возможности поработать и в части 10% обложения фонда оплаты труда сверх предельной величины уплаты страховых взносов. Это создает возможности для создания корпоративного механизма  софинансирования, интересного как для работника, так и работодателя.
    И конечно, импульс этой системе может дать государство с помощью регулирования, гарантирования добровольных механизмов, инфраструктурной поддержки и информационной поддержки» (ИТАР-ТАСС).

Какой вывод можно сделать на основе этих высказываний:

  • Скорее всего, система обязательных пенсионных накоплений, по крайней мере, в существующем виде не сохранится.

Дальнейшее развитие отечественной пенсионной системы пойдет по пути совершенствования системы добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, потому что это единственная возможность обеспечить более менее приличную жизнь на пенсии.

В своем недавнем интервью порталу obeschania.ru я уже выразил свое отношение к заявлению (на тот момент) Министра труда РФ Максима Топилина о том, чтобы накопительную составляющую пенсии сделать добровольной, то есть убрать ее из солидарной системы.

Считаю, что это правильная хотя несколько запоздавшая идея. Изначально в нашей стране негосударственное пенсионное обеспечение развивалось по пути создания корпоративных пенсионных систем. Я стоял у истоков этой деятельности и непосредственно принимал участие в создании таких пенсионных систем для работников во многих крупных компаниях.

Но после того, как в 2002 году появилась система обязательных пенсионных накоплений, система добровольного пенсионного обеспечения  на базе негосударственных пенсионных фондов стала деградировать, профессионалы – специалисты по созданию корпоративных пенсионных систем стали не нужны, на смену им пришли «специалисты» по созданию агентских сетей и  привлечению в фонды не всегда чистоплотными методами «халявных» денег обязательных пенсионных накоплений.

В последние годы темпы роста добровольных пенсионных накоплений на базе корпоративных пенсионных систем значительно отставали от темпов роста пенсионных накоплений обязательного пенсионного страхования.

Так, за период с конца 2010 года до конца 1 квартала 2014 года объем пенсионных накоплений в негосударственных пенсионных фондах увеличился в 7 раз до 1,1 трлн. руб., а объем пенсионных резервов по добровольным пенсионным накоплениям лишь на 31% до 846 млрд. руб.

Результат – налицо…

То, что сейчас социальный блок в Правительстве пытается вернуться к тому, что было изначально – то есть к добровольным корпоративным пенсионным системам, на мой взгляд, правильно.

В рамках таких систем добровольное накопление пенсионных средств должно быть интересно и работодателю, и работнику. Тут принцип "дашь на дашь" - работник кладет рубль и работодатель кладет рубль.

Это стимулирует работников, они с удовольствием вложат свой рубль, если будут знать, что ему сверху еще добавят – для них сразу доходность на их рубль 100% и плюс еще инвестиционный доход, пусть даже и небольшой (порядка 5%). Работодателю это тоже выгодно, потому что, во-первых, он привлекает длинные дешевые (на уровне 5%) пенсионные деньги для своих долгосрочных проектов и, во-вторых, эффективно и малозатратно решает кадровые проблемы (технологии «золотой сапог» и «золотые наручники»).

Во многих крупных компаниях сейчас сотрудники в рамках таких корпоративных пенсионных систем получают от своих работодателей неплохие добавки к пенсиям.

А то, что так упорно отстаивает сейчас пенсионное сообщество, наживающееся на обязательных пенсионных накоплениях – это не накопительная часть пенсий, это просто налог.

Надеюсь, что рассматриваемые инициативы Правительства помогут стимулировать развитие рынка добровольного пенсионного обеспечения в России, в первую очередь на базе корпоративных пенсионных систем.

За счет каких механизмов? Это не сейчас. Это отдельная большая тема, к которой надеюсь вернуться в ближайшее время.

А теперь посмотрим, как относятся к формированию добровольных пенсионных накоплений сами наши граждане?

Фонд Общественного Мнения (ФОМ) провел опрос на эту тему. Результат опроса вполне очевиден и закономерен:

  • Добровольно накапливать готова очень небольшая часть людей.

Отсутствие желания к формированию добровольных пенсионных накоплений связано со многими факторами:

  • во-первых, пенсионная перспектива для многих пока просто далека, люди не задумываются о пенсии ни в двадцать, ни в тридцать, ни в сорок лет;
  • во-вторых, нет привычки к долгосрочному финансовому и пенсионному планированию жизни. Свою финансовую перспективу люди не видят больше, чем на год. А уж выход на пенсию и накопления на жизнь на пенсии - это где-то очень далеко...;
  • в-третьих, для выработки долгосрочных горизонтов финансового и пенсионного планирования нет в стране институциональных условий. В стране по ключевым вопросам инвестирования пенсионных накоплений постоянно меняются правила игры. Люди считают, что планируй - не планируй накопления на пенсию, к моменту выхода на пенсию может случиться все, что угодно, и все твои финансовые стратегии инвестиционного планирования могут не оправдаться;
  • в-четвертых, во всем мире, не только у нас, стремление к сбережению проигрывает желанию текущего потребления («потреблятству»). Это, к сожалению, свойство большинства наших людей - постараться получить удовольствие сейчас, нежели отложить его на потом, на период жизни на пенсии (то есть преобладают стрекозы, а не муравьи).

И наконец, у нас в стране недостаточно простых, понятных, выгодных и надежных (с точки зрения инвестора) инвестиционных инструментов для осуществления накоплений.

И, что, пожалуй, самое главное, в отличие от развитых стран, отсутствие системы обучения, как школьной, так и вузовской, основам финансовой грамотности населения.

Итак, где же лучше формировать пенсионные накопления, чтобы они не пропали в обанкротившемся банке, на фондовом рынке или чтобы их не «съела» инфляция?

К сожалению, здесь нет одного единственно правильного решения – как надежно защитить свои пенсионные деньги.

Здесь нужен комплексный подход, нужно действовать сразу в нескольких направлениях:

  • диверсификация инвестируемых для пенсионных накоплений финансовых средств;
  • подбор инвестиционных инструментов согласно вашей личной предрасположенности к риску и их регулярная балансировка;
  • горизонт инвестирования не менее 5 лет, на меньших сроках инвестирования лучше использовать банковский депозит;
  • выбрать оптимальный именно для вас способ инвестирования пенсионных денег.

О том, как сохранить и приумножить деньги для жизни на пенсии (как правильно выбрать банк для вложения имеющихся у вас денег в банковские депозиты (рублевые и валютные), как инвестировать в инструменты фондового рынка (в частности в ПИФы), как инвестировать в зарубежные активы и т.д. читайте в разделе "Как сохранить и приумножить деньги для жизни на пенсии"

И что нужно сделать прямо сейчас, чтобы ни очередные пенсионные реформы, ни политически и финансовые кризисы не повлияли на ваше финансовое благополучие:

  • если у вас еще нет валютного депозита, откройте и разметите на нем примерно 10-20% от ваших денежных средств долларов и столько же евро (если вы выезжаете на отдых за рубеж – можно использовать этот источник для поездки, но по возвращении обязательно его восстанавливать);
  • начните осваивать дополнительный источник дохода (например, фриланс или инфобизнес)
  • у кого есть непогашенные кредиты – сделайте запас наличных (в размере 2-3 ежемесячных платежей), а лучше всего как можно быстрее избавиться от них и никогда больше не залезать в этот хомут. О том как навсегда избавиться от кредитной зависимости читайте в моей книге "Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…".

И помните, жизнь продолжается – несмотря на все Пенсионные реформы, девальвации и финансовые кризисы!

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете узнать из моих книг, а также познакомиться в разделах «Пенсионное планирование жизни» и «Финансовое планирование жизни».

PS1. Если материал "Отмена обязательной накопительной части пенсии: Что будет с пенсиями?" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию

www.ypensioner.ru

Что еще читать по пенсионному и финансовому планированию жизни:

Выбор НПФ для перевода накопительной пенсии в 2015 году
Новый этап пенсионной реформы: Пенсии с 2015 года
ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: Как изменится Ваше пенсионное обеспечение?
Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2014 - 2015?
Пенсионная реформа: Что ждет россиян уже в 2014 году
Очередная пенсионная реформа. Что выбрать: страховую пенсию, накопительную пенсию или же накопительное страхование жизни?
И все же, что делать с накопительной пенсией: НПФ или ПФР?
Новая формула расчёта размера пенсии: Жизнь на пенсии отменяется?!
Куда уходят ваши средства пенсионных накоплений и стоит ли доверять свои пенсионные накопления негосударственным пенсионным фондам?
Рейтинг негосударственных пенсионных фондов по доходности пенсионных накоплений за 2012 год, которые работают с накопительной частью пенсии более трех лет
Выбор НПФ. Мнения…
Пенсионное планирование: Что делать с накопительной частью трудовой пенсии?
Где взять деньги для жизни на пенсии: Разработка личного пенсионного плана
Жизнь на пенсии: Где взять деньги для пенсионных накоплений
Как увеличить свою пенсию: Негосударственное пенсионное обеспечение
Пенсионные накопления: Корпоративные пенсионные программы на базе НПФ.
Как накапливать пенсию: ПФР или НПФ?
Как работают негосударственные пенсионные фонды
Пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде
Как вернуть деньги, вложенные в программу государственного софинансирования пенсии?
Вопросы и ответы по накоплению на пенсию в НПФ
Будущим пенсионерам – выбор НПФ
Пять способов увеличить свою будущую пенсию
Что будет с Накопительной частью Вашей Трудовой Пенсии?
Управление накопительной частью трудовой пенсии
Как увеличить пенсию за счет Материнского капитала
Программа государственного софинансирования пенсии
Как инвестировать средства пенсионных накоплений
Накопление пенсии в виде наличных сбережений
Накопление на пенсию с помощью акций
Накопление пенсии в Паевых инвестиционных фондах
Пенсионное страхование в страховых компаниях
Формирование пенсии в Банках
Начало очередной пенсионной реформы: ягодки или пустоцветы?
Выплата пенсионных накоплений: чего ожидали и что получили?
Новая Стратегия развития пенсионной системы РФ: Пенсия – ЖИЗНЬ или ВЫЖИВАНИЕ?
Когда выходить на пенсию?
Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…
Инвестиции в себя
Почему мы становимся нищими и обрекаем на это своих детей?
Пенсионное планирование и программа государственного софинансирования пенсии

Отмена обязательной накопительной части пенсии: Что будет с пенсиями?

Комментарии   

 
Елена
#1 Софинансировани е пенсииЕлена 25.08.2014 12:54
Интересно, что по-вашему, в свете последних веяний, что будет с госпрограммой софинансировани я пенсий?
 
 
Геннадий Борисович
#2 Ответ Елене - софинансировани е пенсииГеннадий Борисович 25.08.2014 18:44
Лена!
Как я уже говорил в своих последних материалах по накопительной пенсии, что будет с отечественной пенсионной системой в настоящее время не знает никто, даже в Правительстве.
Ситуация очень не простая. Поэтому я рекомендую своим читателям до окончательного прояснения ситуации "не дергаться". Деньги никуда не переводить, ни в какие программы не вступать (имею в виду все, что связано с государством, с НПФами и пр.).
Осваивайте источники дохода не зависимые от государства, от работодателя, которые были бы под силу и в пенсионном возрасте.
 
 
Марина
#3 Отказ от накопительной частиМарина 09.12.2014 18:16
Моя накопительная часть еще в 2012г. переведена в НПФ. Стаж у меня достаточно большой, а з/пл оч.низкая (5-6 т.р.в месяц). Меня беспокоит, что необходимые для пенсии миним.30 баллов я не заработаю. Получается надо срочно отказываться от накопительной части в пользу страховой?
 
 
Геннадий Борисович
#4 Ответ Марине - Отказ от накопительной частиГеннадий Борисович 11.12.2014 21:26
Уважаемая Марина! Я бы не рекомендовал "дергаться", Вы на этих переходах только потеряете. Тем более, что сейчас никто не знает, что будет с нашей пенсионной системой даже в обозримом будущем, не говоря уже об отдаленном. Поэтому лучше разложить "яйца по разным корзинам".
Одновременно в обязательном порядке думать об увеличении дохода и создании еще хотя бы одного источника дохода. Это под силу любому. Моя супруга в 70 лет осваивает дополнительные источники дохода в виде, так называемой, удаленной работы в интернете. Что позволяет ей не очень беспокоиться о пенсионном обеспечении.
Можете зайти на ее сайт ypensionerka.ru в раздел "Где взять деньги для ЖИЗНИ на пенсии".
Успехов!
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

ПЕНСИИ: НОВОСТИ

ДЕНЬГИ: НОВОСТИ

Самые ЧИТАЕМЫЕ

Поиск по сайту

Всего ПОСЕТИЛИ:

021382650