Поиск по сайту

Пенсионеру - Пенсионное обеспечение в РФ с 2010 года

Что нужно знать пенсионеру о пенсионном обеспечении в РФ с 2010 годаВнимание. С 2010 года в Пенсионном обеспечении в РФ произошли значительные изменения. Начиная с 2010 года, базовая часть трудовой пенсии по старости в Российской Федерации перешла в страховую часть трудовой пенсии по старости в виде фиксированного базового размера.

Если в старой системе Пенсионного обеспечения в РФ базовая и страховая части трудовой пенсии индексировались отдельно и по разным правилам, то теперь страховая часть трудовой пенсии индексируется в соответствии с ростом средней заработной платы, но не выше роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера.

Такая система Пенсионного обеспечения делает процесс индексации трудовой пенсии более простым и понятным для пенсионеров.

В рамках этой системы Пенсионного обеспечения фиксированный базовый размер трудовой пенсии соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленным после прошедшей 1 декабря 2009 года индексации, и зависит от категории пенсионера и вида пенсии.

Также в рамках этой системы Пенсионного обеспечения у граждан 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников Программы государственного софинансирования трудовой пенсии, независимо от возраста, помимо страховой части трудовой пенсии  формируется также накопительная часть трудовой пенсии.

Средства пенсионных накоплений трудовой пенсии учитываются отдельно от страховой части трудовой пенсии. По решению гражданина накопительная часть трудовой пенсии передаются в доверительное управление управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд и инвестируются в предусмотренные законом финансовые инструменты, обеспечивающие их сохранность и увеличение в долгосрочной перспективе.

Изменения Пенсионного обеспечения в РФ к 2010 году

С 1 января 2002 года в Российской Федерации началась реализация крупномасштабной реформы Пенсионного обеспечения.

Реформа Пенсионного обеспечения является составной частью структурных преобразований в экономике и социальной политике государства, ее цель – создание многоуровневой системы Пенсионного обеспечения, позволяющей обеспечить гражданам возможность получения достойной пенсии после окончания трудовой деятельности.

На сегодняшний день создана нормативно-правовая база системы Пенсионного обеспечения, регламентирующая источники формирования средств пенсионного обеспечения, принципы и методы аккумулирования, сохранения и распределения накопленных ресурсов.

Конфигурацию реформированной системы Пенсионного обеспечения в целом определяют следующие Федеральные законы:

  • 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»
  • 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
  • 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении»
  • 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»
  • 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Значительные изменения были внесены в законодательство о системе Пенсионного обеспечения в РФ Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Исходя из действующего законодательства о системе Пенсионного обеспечения в РФ можно говорить о следующей трехуровневой структуре системы пенсионного обеспечения:

  • государственное пенсионное обеспечение, основанное на финансировании пенсий за счет федерального бюджета. Это социальные пенсии для отдельных категорий граждан, которые не приобрели права на пенсию по государственному пенсионному страхованию, или тех, кто имеет право на государственное обеспечение по закону 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении»;
  • обязательное пенсионное страхование, включающее в себя трудовую пенсию по старости (в составе страховой и накопительной частей) и трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца (в составе страховой части) и финансируемое за счет страховых взносов работодателя;
  • негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение – негосударственные пенсии, выплачиваемые в рамках договоров с негосударственными пенсионными фондами, финансируемые за счет взносов работодателей и работников в свою пользу и дохода, полученного от их инвестирования.

Эта системы Пенсионного обеспечения отличается от ранее действовавшей системы Пенсионного обеспечения радикальными изменениями в блоке обязательного пенсионного страхования, а также укреплением роли дополнительного пенсионного обеспечения и роли негосударственных пенсионных фондов в системе пенсионного обеспечения.

Введение новой формулы расчета трудовой пенсии, которая финансируется за счет страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, уплачиваемого работодателем, предусматривает две составляющие:

  • страховую часть трудовой пенсии – дифференцированную часть, зависящую от результатов труда конкретного человека (стажа, заработной платы) в течение всей трудовой деятельности. В состав страховой части ттрудовой пенсии также входит фиксированный базовый размер, устанавливаемый Законом и единый для всех пенсионеров;
  • накопительную часть трудовой пенсии, выплачиваемую в пределах сумм, отраженных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц в Пенсионном фонде РФ.

Структура Пенсионного обеспечения в РФ с 2010 года

Виды пенсий Источник формирования
пенсии

Субъект формирова-
ния
и выплат

пенсии

Обязательное пенсионное обеспечение и страхование
Государственная пенсия Выплачивается:
  • государственным служащим
  • военнослужащим
  • пострадавшим в техногенных катастрофах
  • участникам ВОВ
  • нетрудоспособным гражданам
Бюджет Госорганы
Тудовая пенсия (страховой стаж не менее 5 лет) Страховая часть
трудовой пенсии
Страховые взносы ПФР
Накопительная часть
трудовой пенсии
Страховые взносы и доход от инвестирования ПФР и НПФ
Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение

Негосударствен-
ная пенсия

Выплачивается работникам предприятий (организаций), гражданам на основании договоров негосударственного пенсионного обеспечения Взносы предприятий, граждан и доход от их инвестирования НПФ

Схема формирования пенсии в системе Пенсионного обеспечения в РФ с 2010 года

Система Пенсионного обеспечения в РФ с 2010 года

1 - формирование трудовой пенсии за счет налогов работодателя

2 - увеличение трудовой пенсии за счет средств гражданина в системе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений (софинансирование)

2* - увеличение трудовой пенсии за счет средств государства в системе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений (софинансирование)

3 - увеличение трудовой пенсии за счет средств работодателя в системе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений (софинансирование)

4 - формирование дополнительной пенсии за счет средств работодателя

5 - формирование дополнительной пенсии за счет средств гражданина

С пожеланиями Счастливой Жизни на Пенсии,

Колесов Г.Б.,
эксперт по пенсионному планированию,
независимый пенсионный консультант
ypensioner.ru

Другие материалы по системе Пенсионного обеспечения в РФ:


Будущим пенсионерам - Все о страховом стаже
Ответы на наиболее сложные вопросы по Страховому стажу
Все ли мы знаем о наших правах на социальную защиту?
Пенсионеру - расчет трудовой пенсии с учетом валоризации пенсии

Пенсионеру - Пенсионное обеспечение в РФ с 2010 года

Самые ЧИТАЕМЫЕ