Поиск по сайту

Всё о конвертация и валоризации пенсионных прав

Расчетный размер трудовой пенсии

Как рассчитать трудовую пенсию с учетом валоризацииРасчетный размер трудовой пенсии определяется из общего трудового стажа, который был необхо­дим по Закону 1990 г. для назначения пенсии по старости на общих основаниях.

Поэтому во всех случаях для мужчин полный трудовой стаж равен 25, для жен­щин — 20 годам работы и иной деятельности.

При таком стаже трудовая пенсия со­ставляла 55% среднемесячного заработка и повышалась на 0,1 за каждый год ста­жа, сверх установленного, но не более 0,75.

При определении расчетного размера трудовой пенсии будущему пенсионеру предостав­ляется право выбора одного из нескольких вариантов:

  • по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;
  • за любые 60 месяцев подряд (до 1 января 2002 г.) на основании докумен­тов, выдаваемых в установленном порядке соответствующим работодателем либо государственными (муниципальными) органами на основании первич­ных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо прекращения их деятельности по дру­гим причинам справки о среднемесячном заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необхо­димыми сведениями.

До регистрации гражданина в системе персонифицированного учета общий трудовой стаж подтверждается на основании трудовой книжки, а после такой реги­страции — Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Пенсионные права, приобретенные до 2002 г., учитываются по сложной мето­дике, использующей отношение средней заработной платы гражданина за 2000-2001 г. (или за любые 60 месяцев подряд в течение его трудовой деятельности до 2002 г.) к средней заработной плате в РФ за тот же период.

Максимальное отно­шение, которое учитывается при подсчетах, — 1,2. Для лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, это отношение может быть не более 1,9. Средний заработок необходим для оценки пенсионных прав, а не опре­деления размера трудовой пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахо­ванного лица) с применением индивидуального коэффициента пенсионера для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин — 20 лет, по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП,

где РП — расчетный размер трудовой пенсии;

СК — стажевый (индивидуальный) коэффициент пенсионера, который зависит от продолжительности трудовой дея­тельности гражданина по состоянию на 1 января 2002 г. и рассчитывается в диапа­зоне от 0,55 до 0,75%;

ЗР/ЗП — отношение среднего месячного заработка пенсио­нера к среднему заработку в стране учитывается в пределах, определяемых ранее действующим законодательством, — не свыше 1,2. Этот показатель установлен в целях обеспечения финансовой устойчивости пенсионной системы.

Средний за­работок застрахованного лица за 2000-2001 гг. определяется путем деления сред­него месячного заработка пенсионера за указанные годы на 24 месяца, т. е. на чис­ло календарных месяцев в этих двух календарных годах.

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные ко­эффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахо­ванного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ ЗП) может учитываться в более высоких размерах:

  • не свыше 1,4 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффици­ент в размере до 1,5;
  • не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффици­ент в размере от 1,5 до 1,8;
  • не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффици­ент в размере от 1,8 и выше.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованно­го лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) в повышенном разме­ре применяется районный коэффициент, установленный органами государствен­ной власти СССР или федеральными органами государственной власти.

При этом если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитыва­ется коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или мест­ности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

СЗП — среднемесячная заработная плата в стране за тот же период для исчис­ления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правитель­ством РФ по представлению Госкомстата России (по состоянию на 01.01.2002 г. составляет 1671 руб.).

Расчетный размер трудовой пенсии с учетом начисленных к нему повышений не может быть менее 660 руб.

Расчетный размер трудовой пенсии может также учитываться по сведениям ин­дивидуального (персонифицированного) учета (в случае выбора застрахованного лица) по формуле:

РП = ЗР х СК,

где РП — расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персони­фицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании представленных документов. Сви­детельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; СК — стажевый коэффициент, который зависит от продолжительности трудового стажа и учитывается в размере не более чем на 0,20 (при оформлении трудовой пенсии по инвалидности стажевый коэффициент имеет другое значение).

В новой пенсионной модели с 1 января 2002 г. утвержден не размер среднеме­сячной заработной платы, а годовой индекс роста среднемесячной заработной пла­ты в Российской Федерации, который используется для индексации страховой ча­сти трудовой пенсии.

По выбору получателей трудовых пенсий: по старости (инвалидности) или по случаю потери кормильца в качестве расчетного размера трудовой пенсии может приниматься сумма одной из установленной им ранее пенсии с учетом повыше­ний и компенсационных выплат, за исключением надбавок на уход и на нетрудо­способных иждивенцев.

По всем вопросам, а также для предварительной проверки документов, выяв­ления и устранения ошибок, допущенных работодателями при оформлении до­кументов и индивидуальных сведений, влияющих на пенсионные права граждан, необходимо обращаться в территориальные органы фонда по месту своего житель­ства.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал "Расчетный размер трудовой пенсии" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию

www.ypensioner.ru

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Виды трудовых пенсий и их структура
Виды и условия назначения трудовой пенсии
Документы для назначения трудовой пенсии
Лица, имеющие право на трудовую пенсию
Примеры назначения трудовых пенсий
Условия назначения трудовой пенсии
Виды трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж
Общий трудовой стаж
Примеры подсчета трудового стажа
Специальный трудовой стаж
Страховой стаж
Размеры трудовой пенсии по старости
Методика расчета трудовой пенсии по старости
Накопительная часть трудовой пенсии по старости
Страховая часть трудовой пенсии по старости
Трудовая пенсия по старости: Право и Условия назначения
Трудовая пенсия по старости: Принципы формирования
Примеры расчета трудовой пенсии по старости
Размеры трудовой пенсии по инвалидности
Компенсационные выплаты
Накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности
Страховая часть трудовой пенсии по инвалидности
Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца: Право и условия назначения
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца: Принципы формирования
Страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению
Пенсии федеральных государственных служащих
Пенсионное обеспечение военнослужащих
Пенсии нетрудоспособных граждан
Пенсии индивидуальных предпринимателей
Досрочные трудовые пенсии
Вся правда о досрочных пенсиях
Выплата и доставка пенсии
Защита пенсионных прав в суде
Как оформить выход на пенсию
Механизм перерасчета пенсий
Наследование пенсионных накоплений
Пенсия при смене места жительства
Удержания из пенсий
Выплаты, назначаемые дополнительно к пенсии
Федеральная и региональная социальная доплата к пенсии
Выплаты по уходу за нетрудоспособными
Компенсационные выплаты вместо социальных услуг
Наследование не выплаченных сумм пенсий
Конвертация и валоризация пенсионных прав

Расчетный размер трудовой пенсии

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

МОИ ПОДАРКИ...

ПОЛУЧАЙ БЕСПЛАТНО

"Как Получить Максимальную Пенсию?"
 
Ваш e-mail: 
Ваше имя: *

"Где Взять Деньги Для Накопления Пенсии?"
 
Ваш e-mail: 
Ваше имя: *

"Как Достигнуть Финансовой Независимости к Пенсии?"
 
Ваш e-mail: 
Ваше имя: *

"Как Инвестировать Пенсионные Накопления?"
 
Ваш e-mail: 
Ваше имя: *

ПЕНСИИ: НОВОСТИ

ДЕНЬГИ: НОВОСТИ

Всего ПОСЕТИЛИ:

009851768