Пенсионная реформа 2015

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

(Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»)

По результатам специальной оценки условий труда могут быть установлены следующие классы (подклассы) условий трудаС 1 января 2014 г. на работодателей возлагается обязанность по проведению специальной оценки условий труда в отношении всех рабочих мест*.

Специальная оценка условий труда - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам специальной оценки условий труда могут быть установлены следующие классы (подклассы) условий труда:

  • оптимальные (1-й класс) - воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нор­мативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника;

  • допустимые (2-й класс) - на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиени­ческими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены);

  • вредные (3-й класс) - уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов пре­вышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда. Делятся на вредные условия труда 1,2,3 и 4 степени (соответственно подклассы 3.1,3.2,3.3-й и 3.4-й);

  • опасные (4-й класс) - на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено законом.

Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Переходные положения.

Если до 1 января 2014 г. в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение 5 лет со дня завершения данной атте­стации, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.

Исключение составляют случаи проведения внеплановой специальной оценки условий труда.

Для целей применения результатов проведения специальной оценки условий труда исполь­зуются результаты аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с действовавшим до 1 января 2014 г. порядком.

Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке,установленном Законом № 426-ФЗ, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

* Исключение. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые от­ношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

PS. Помните, жизнь продолжается – несмотря на все Пенсионные реформы, девальвации и финансовые кризисы!

Пока не поздно (фактор времени играет против вас) приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете узнать из моих книг, а также познакомиться в разделах «Пенсионное планирование жизни» и «Финансовое планирование жизни».

PS1. Если материал "Специальная оценка условий труда" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

www.ypensioner.ru

Что еще читать по Пенсионной реформе:

Как проверить свои права на страховую пенсию по новому пенсионному законодательству
Страховая пенсия по старости военным пенсионерам
Выбор НПФ для перевода накопительной пенсии в 2015 году
Загадочный пенсионный балл: Узнайте размер своей будущей пенсии
Выбор НПФ для перевода накопительной пенсии в 2015 году
Новый этап пенсионной реформы: Пенсии с 2015 года
Пенсионная реформа 2014 - 2015
ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: Как изменится Ваше пенсионное обеспечение?
Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2014 - 2015?
Пенсионная реформа: Что ждет россиян уже в 2014 году
Очередная пенсионная реформа. Что выбрать: страховую пенсию, накопительную пенсию или же накопительное страхование жизни?
И все же, что делать с накопительной пенсией: НПФ или ПФР?
Новая формула расчёта размера пенсии: Жизнь на пенсии отменяется?!
Куда уходят ваши средства пенсионных накоплений и стоит ли доверять свои пенсионные накопления негосударственным пенсионным фондам?
ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКОНОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ОЧЕРЕДНОЙ ЭТАП ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ 2014 – 2015
Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2030 г.
Виды трудовых пенсий в форме обязательного пенсионного страхования с 1 января 2015 г.
Условия назначения страховой пенсии по старости с 1 января 2015 г.
Условия назначения страховой пенсии по инвалидности с 1 января 2015 г.
Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца с 1 января 2015 г.
Порядок определения страхового стажа с 1 января 2015 г.
Порядок исчисления страхового стажа с 1 января 2015 г.
Реформирование системы досрочного пенсионного обеспечения в рамках Пенсионной реформы 2014 – 2015 г.г.
Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на досрочное пенсионное обеспечение
Порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и досрочные пенсии
Условия зачета в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости


Специальная оценка условий труда

ПЕНСИИ: НОВОСТИ

ДЕНЬГИ: НОВОСТИ

Самые ЧИТАЕМЫЕ

Поиск по сайту

Всего ПОСЕТИЛИ:

024182629