Валоризация пенсии - увеличение трудовой пенсии пенсионера

Валоризация пенсии в пенсионном планированииВалоризация пенсии - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав пенсионера, которые были приобретены пенсионерами до пенсионной реформы 2002 года.

Она проводится в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 1.01.2002 года.

Проще говоря, валоризация пенсии касается всех нынешних пенсионеров, а также всех россиян, работавших любой период времени до 2002 года, по мере выхода их на пенсию.

Как проходит валоризация пенсии

В базе данных Пенсионного фонда РФ находятся сведения о размере расчетного пенсионного капитала пенсионеров по состоянию на 1 января 2002 года.

Он есть практически у всех пенсионеров, кто имеет стаж работы до 2002 года, различается только размер.

С 1 января 2010 года этот расчетный пенсионный капитал пенсионера будет умножен на 10 %. Кроме того, пенсионный капитал пенсионера будет дополнительно увеличиваться на 1 % за каждый год стажа, выработанного пенсионером до 1991 года.

Здесь нет никаких максимальных ограничений. Если трудовой стаж пенсионера до 1991 года был 25 лет, то в целом расчетный пенсионный капитал пенсионера по состоянию 1 января 2002 года увеличится на 10% + 25% = 35%.

* Расчетный пенсионный капитал пенсионера - общая сумма страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд России за застрахованное лицо и пенсионные права пенсионера в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 года, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Валоризация пенсионных прав граждан

Порядок осуществления валоризации пенсионных прав:

  • Валоризация пенсионных прав с 01.01.2010 года производится территориальными органами ПФР без истребования заявления пенсионера на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
  • При представлении пенсионером дополнительных документов до окончания 2010 года , перерасчет размера пенсии с учетом суммы валоризации осуществляется с 01.01.2010 года.

Зачем проводится валоризация пенсионных прав?

До 2002 года пенсия в Российской Федерации рассчитывалась, исходя из двух факторов:

  • из продолжительности общего трудового стажа
  • величины среднемесячного заработка лица, уходящего на пенсию, который складывался в определенный период времени перед выходом на пенсию: либо за последние 2 года, либо за любые 5 лет на протяжении всей трудовой жизни.

Таким образом, пенсионные права в старой, дореформенной пенсионной системе измерялись через стаж и через заработок. Эти две основные характеристики задавали объем пенсии.

Справочно. Учитывая серьезные проблемы в нынешней пенсионной системе в руководстве страны поднимается вопрос о возврате к старой системе исчисления пенсии. Т.е. учет стажа и заработка.

В 2002 году в ходе реализации Пенсионной реформы состоялся переход на принципиально новую пенсионную систему.

Это модель пенсионной системы, основанная на том, что величину размера пенсии задает не стаж и заработок, а объем страховых взносов, которые перечислены работодателем за работника на его индивидуальный лицевой счет.

Соответственно, чем больше у вас зарплата и чем дольше вы платите с нее страховые взносы, тем большая величина у так называемого расчетного пенсионного капитала.

В свою очередь, расчетный пенсионный капитал пенсионера для получения размера пенсии, делится на ожидаемый период выплаты*.

* При определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 01.01. 2002 ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев)

Очевидно, что граждане, чьи пенсионные права формируются полностью на страховых принципах, т.е. те, кто начал трудовую деятельность после 2002 года, еще не достигли пенсионного возраста.

Между тем, после пенсионной реформы 2002 года, пенсию по новым правилам назначают тем гражданам, чьи пенсионные права уже были сформированы в старой системе, т.е. измерялись стажем и заработком.

Естественно, что эти права пенсионера должны были быть учтены, они должны были быть соединены с теми страховыми взносами, которые стали индивидуально учитываться у пенсионеров и влиять на пенсионные права с 2002 года.

Для того, чтобы соединить старые и новые пенсионные права, чтобы все это вошло в расчетный пенсионный капитал, в отношении всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и тех пенсионеров, кто начал работать до 2002 года, была осуществлена конвертация пенсионных прав пенсионера.


Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 производится исходя из расчетного размера пенсии по старости, определяемого в порядке, аналогичном порядку исчисления размера трудовой пенсии по нормам действовавшего ранее пенсионного законодательства, исходя из заработка и стажа застрахованного лица, выработанного им до начала реформы (до 01.01.2002).

Для того, чтобы обеспечить увеличение пенсий граждан старшего поколения, государство приняло решение провести переоценку денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены пенсионерами до запуска пенсионной реформы - ВАЛОРИЗАЦИЮ пенсий.

Прибавка от валоризации пенсинерам

В среднем увеличение пенсионного капитала пенсионера за счет валоризации пенсий составило 1 431 руб.в месяц.

Наибольшим эффект от валоризации пенсий был для пенсионеров старше 80 лет - прибавка в месяц составит до 1700 руб. Пенсионеры до 60 лет получили прибавку к пенсии в среднем в размере 700 руб., от 61-70 лет - 1300 руб., от 71 - 80 лет - на 1600 руб.


При этом на увеличенные таким образом пенсии распространяются все плановые индексации пенсии, которые производятся в течение года.

Средняя прибавка пенсии от валоризации, руб.
Для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года в возрасте:
до 50 209
51-60 738
61-70 1 313
71-80 1 648
81-90 1 732
91-100 1 733
Для пенсионеров, вышедшие на пенсию в:
2002 1 007
2003 865
2004 871
2005 937
2006 845
2007 902
2008 754
2009 742
2010 499

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии производит пересчет размера получаемой пенсии по документам пенсионного дела пенсионера.

Пенсионеру необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда в том случае, если у пенсионера имеются дополнительные документы о стаже и заработке, которые не были учтены при оценке пенсионных прав пенсионера по состоянию на 01.01.2002, либо если пенсионер изъявит желание произвести оценку пенсионных прав по другому варианту.

Пример 1

Пенсионер - мужчина имеет стаж 34 года, из них 33 года он проработал в период СССР. На пенсию по старости вышел в 1992 году и с тех пор не работал.

С 1 января 2010 года его расчетный пенсионный капитал увеличивается на 10% плюс 33% за годы трудового стажа в советский период. Общее увеличение первоначального пенсионного капитала составит 43%, с учетом которого будет пересчитана страховая часть трудовой пенсии по старости.

Пример 2

Пенсионеру - женщине назначена трудовая пенсия по старости в 1985 году. По документам пенсионного дела общий трудовой стаж на дату назначения пенсии составил 41 год, дополнительно представлены документы, подтверждающие общий трудовой стаж: 10 лет за периоды до 1 января 2002 года, включая 5 лет до 1 января 1991 года.

С 1 января 2010 года ее расчетный пенсионный капитал увеличивается на 10% плюс 46% за годы трудового стажа в советский период. Общее увеличение первоначального пенсионного капитала составит 56%, с учетом которого будет пересчитана страховая часть трудовой пенсии по старости.

Колесов Г.Б.,
эксперт по пенсионному планированию,
независимый пенсионный консультант

Что еще посмотреть по пенсионному планированию:


“Софинансирование пенсии: Где Правда, а Где Ложь?”
Будет ли наконец-то защищена накопительная часть пенсии?
Как накапливать пенсию: ПФР или НПФ?
”Накопительная часть трудовой пенсии: Благо или Обман?”
”Что будет с Накопительной частью Вашей Трудовой Пенсии?”
К чему готовиться российским пенсионерам — нынешним и будущим
Реформа пенсионной системы: Пенсионный фонд vs. Коррупция vs. Пенсия
Пенсионное планирование: Форекс vs. Трейдинг
Пенсионное планирование: Как Получить Максимальную Пенсию
Пенсия: отдых vs. выживание?
Надо ли заниматься пенсионным планированием?
Структура новой Пенсионной системы РФ
Пенсионное обеспечение индивидуальных предпринимателей
Как получить максимальное государственное пенсионное обеспечение?
Когда начинать пенсионное планирование?
Как планировать уход на пенсию
Наши тренинги по пенсионному планированию
Вас "ушли" на пенсию! Огорчаться или радоваться?
Есть ли жизнь на пенсии?
Бросьте ненавистную работу, выйдите на пенсию и займитесь любимым делом!
Как, выйдя на пенсию, обнаружить в себе творческую жилку?
Личностное самоопределение в преклонном возрасте
Обязательно ли сокращать расходы при выходе на пенсию?
Как увеличить свою будущую пенсию?
Сколько длится третий возраст?
Преимущества перехода на пенсию
Жизнь на пенсии. Что будет завтра?
Пенсионеру - Информационный мир пожилого человека

Валоризация пенсии - увеличение трудовой пенсии пенсионера

ПЕНСИИ: НОВОСТИ

ДЕНЬГИ: НОВОСТИ

Самые ЧИТАЕМЫЕ

Поиск по сайту

Всего ПОСЕТИЛИ:

025849317