Пенсионная реформа 2015

Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2015 года

Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2015 года

В соответствии с новой Пенсионной реформой до конца 2015 года работающие граждане 1967 года рождения и моложе ДОЛЖНЫ определиться  – формировать им или нет накопительную часть трудовой пенсии.Новая Пенсионная реформа, наконец-то заставила наших граждан ЗАДУМАТЬСЯ о своем пенсионном будущем, о своем пенсионном обеспечении.

В декабре 2013 года одним из первых в пакете законов о новой Пенсионной реформе был утвержден Президентом РФ Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. № 351 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения".

В соответствии с этим законом до конца 2015 года работающие граждане 1967 года рождения и моложе ДОЛЖНЫ определиться – формировать им или нет накопительную часть трудовой пенсии.

Для этого в практическом плане они должны  в 2014 – 2015 годах реализовать предоставленное им указанным законом право выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии:

  • либо оставить 6%, как сегодня,
  • либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части трудовой пенсии, тем самым направив все страховые взносы в размере 16% на формирование страховой части трудовой пенсии.

Вы резонно можете задать мне вопрос (и многие его задают), а как это касается лично меня, почему я ДОЛЖЕН выбирать какой-то там «вариант пенсионного обеспечения»?

Пусть государство само обеспечит меня ДОСТОЙНОЙ пенсией!

Помимо этого вопроса, мне очень часто мои читатели задают вопрос:

  • а какой вариант пенсионного обеспечения им выбрать.

На мой взгляд, данные вопросы сродни вопросам об управлении личными финансами:

  • а стоит ли вообще ими как-то управлять, все равно государство все отберет,
  • или же о выборе валюты для хранения личных денег – рубли, доллары или евро.

Как я уже неоднократно говорил в материалах по управлению личными финансами – ответ зависит от ваших личных финансовых целей.

Так и в вопросе выбора варианта пенсионного обеспечения .

Выбор варианта пенсионного обеспечения - это многофакторная задача, решение которой зависит от многих исходных условий:

  • наличия личного пенсионного плана или хотя бы пенсионных целей
  • уровня дохода
  • предполагаемой устойчивости этого дохода
  • наличия надежных источников пассивного дохода
  • желания продолжать работать и после достижения пенсионного возраста и прочего и прочего.

Поэтому выбор варианта пенсионного обеспечения не может быть универсальным, одинаковым и применимым для всех.

Если вас не интересует ваше пенсионное будущее – вы полностью полагаетесь на государство, уверены, что оно само все за вас решит, то и не стоит тратить силы и время на то, чтобы разобраться с этим прямо скажу не простым вопросом.

Допустим, вы решили все-таки разобраться, какой же вариант пенсионного обеспечения вам выбрать.

Тогда идем дальше.

Следующий важный момент - надо попытаться понять, а какие возможности предоставлены новой Пенсионной реформой каждому из нас. Необходимо разобраться во всем спектре этих возможностей и принять наиболее подходящий именно для вас вариант  пенсионного обеспечения.

Причем сделать это вполне осознано, а не следовать, как это обычно бывает, советам каких-то «консультантов» или, что еще хуже, просто следуя за мнением толпы.

Итак, что необходимо учитывать при выборе вами варианта пенсионного обеспечения.

Возможные варианты пенсионного обеспечения, из которых мы можем выбирать, определены законом  от 4 декабря 2013 года № 351-ФЗ. Рассмотрим особенности этих вариантов и их выбора.

1. Уточним терминологию, принятую в законодательстве по Пенсионной реформе.

Под «вариантом пенсионного обеспечения» применительно к данному закону понимается:

  • выбор лицом, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования, процента (0% или 6%) на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

«Тариф страховых взносов»:

  • в настоящее время страхователи (работодатели) производят (производили) начисление и уплату страховых взносов за застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе в соответствии с общеустановленным тарифом – 22% от фонда оплаты труда, в том числе,
  • на финансирование страховой части трудовой пенсии – 16% (солидарная часть – 6%, индивидуальная часть – 10%) и
  • на финансирование накопительной части трудовой пенсии – 6%.

2. Кому предоставлено право выбора одного из вариантов пенсионного обеспечения по Пенсионной реформе 2014 - 2015 годах.

Право выбора:

  • отказаться от формирования накопительной трудовой пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой трудовой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть – 0%);
  • продолжать формировать накопительную трудовую пенсию, сохранив, как и сегодня, тариф страховых взносов в размере 6%

предоставлено всем, кто родились в 1967 году и позже и зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

То есть всем получателям в будущем трудовой пенсии. При этом не надо путать трудовую пенсию с другими видами пенсий (государственной, военной и др.).

Какие виды пенсий существуют в нашей стране и какие категории наших граждан на какие виды пенсий могут рассчитывать, читайте в материалах раздела моего сайта «Все о пенсиях».

3. Последствия для тех, кто отказался (откажется) от дальнейшего формирования накопительной трудовой пенсии.

В 2014 и 2015 годах плательщикам взносов по обязательному пенсионному страхованию  предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (тарифа страхового взноса) - либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за вас уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии. 

Кто отказался от формирования пенсионных накоплений:

  • страховые взносы работодателя в Пенсионный фонд РФ  в размере индивидуального тарифа застрахованного 16%  начиная с 2015 года будут направляться на формирование только страховой трудовой  пенсии.

Внимание. Принятыми в рамках рассматриваемой Пенсионной реформы федеральными законами также установлено, что в 2014 году все страховые взносы граждан будут направляться на формирование только страховой пенсии (т.е. тариф страховых взносов на накопительную пенсию будет составлять 0%).

Это решение принято на период санации негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и создания механизма гарантирования сохранности пенсионных накоплений.

При этом все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться управляющей компаний или негосударственным пенсионным фондом и будут выплачены застрахованному в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, после получения права выхода на пенсию и обращения за ее назначением. 

4. Сроки принятия решения о выборе варианта пенсионного обеспечения

Возможность осуществить свой выбор варианта пенсионного обеспечения:

  • все 16% индивидуальной части тарифа  страхового взноса работодателя направить на формирование страховой трудовой пенсии или
  • 6% из этого страхового взноса работодателя направить на формирование накопительной трудовой пенсии

застрахованное лицо сможет в течение двух лет до 1 января 2016 года.

Реализовать свое право гражданин может путем подачи соответствующего заявления (как это сделать практически поговорим ниже).

Для тех, кто уже работает выбор варианта пенсионного обеспечения в течение 2014-2015 гг. можно сделать только единожды.

Те граждане, кто, начиная с 1 января 2014 года, впервые поступаете на работу, и которым впервые начисляются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, имеют право в течение 5 лет  с года первого начисления выбрать, на финансирование какой части пенсии направить 6%.

До принятия такого решения 6% тарифа страхового взноса будут перечисляться на формирование страховой трудовой пенсии.

5. Способы выбора варианта пенсионного обеспечения (тарифа)

Возможные варианты выбора тарифа страховых взносов застрахованными лицами 1967 года рождения и моложе (варианты пенсионного обеспечения) показаны в табл. 1.

Застрахованные лица 1967 года рождения и моложе по новой Пенсионной реформе имеют право сохранить существующий вариант пенсионного обеспечения, выбрав направление на финансирование накопительной трудовой пенсии 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса, либо отказаться от финансирования накопительной трудовой пенсии с направлением 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса (ранее направляемых на финансирование накопительной части пенсии) на финансирование страховой трудовой пенсии.

Таблица 1.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица
1-й вариант 2-й вариант
Всего Тариф страхового взноса Всего Тариф страхового взноса
на страховую пенсию на накопительную пенсию на страховую пенсию на накопительную пенсию
16% 10% 6% 16% 16% 0%

Возможные способы выбора своего варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования сведены в табл. 2.

Таблица 2

Отношение к формированию пенсионных накоплений Желание отказаться от формирования пенсионных накоплений Желание продолжать формирование пенсионных накоплений
«Молчун»* По умолчанию с 2014.
 Никаких действий предпринимать не надо.
Необходимо подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переводе пенсионных накоплений в НПФ. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо.
Впервые подает в 2014-2015 гг. заявление о выборе УК или о переходе из ПФР в НПФ. Одновременно или позднее в том же году необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. Достаточно подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переходе в НПФ. Других заявлений подавать не требуется. Чтобы заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо.
Подал в 2013 году заявление о выборе инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой 2% или о переходе из НПФ в ПФР с указанием ГУК «ВЭБ» с пометкой 2%.

Никаких действий предпринимать не надо.

Необходимо подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переводе пенсионных накоплений в НПФ. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо.
«Не молчун», который в 2013 году подал заявление  о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой 6%, страховщик – ПФР. Менять страховщика в 2014-2015 гг. не желает. Необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. Никаких действий предпринимать не надо
«Не молчун», который в 2013 году подал заявление  о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой 6% , страховщик – ПФР. Желает сменить инвестиционный портфель «ВЭБ» или управляющую компанию. Одновременно с подачей заявления о выборе инвестпортфеля или УК или позднее в том же году необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. Необходимо подать заявление о выборе инвестпортфеля или УК.
«Не молчун». Страховщик – НПФ. Менять страховщика не желает Необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. По умолчанию с 2015 года.    Никаких действий предпринимать не надо
«Не молчун». Страховщик ПФР или  НПФ. Желает сменить страховщика. Необходимо подать заявление о переходе из ПФР в НПФ или из НПФ в ПФР и в том же году – одновременно или позднее – заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. Необходимо подать заявление о переходе из ПФР в НПФ, из одного НПФ в другой НПФ или о переходе из НПФ в ПФР. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо.
«Не молчун», чьи пенсионные накопления находятся в любом инвестпортфеле ГУК «ВЭБ» или в ЧУК, страховщик – ПФР, или в НПФ. Гражданин в 2014 году подал заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии. Никаких действий предпринимать не надо. Необходимо после подачи заявления об отказе  в  2014 году отозвать поданное заявление, подав соответствующее заявление, или в 2015 году подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переводе пенсионных накоплений в НПФ. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо..
Граждане, за которых с 1 января 2014 года или в последующие годы впервые уплачиваются страховые взносы в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Никаких действий предпринимать не надо. До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов, необходимо подать заявление о выборе УК или о переходе в НПФ.  Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

* «Молчун» - гражданин, который никогда заявлений не писал либо писал, но заявления не были удовлетворены ПФР. Его пенсионные накопления находятся в расширенном инвестиционном портфеле государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (ГУК «ВЭБ»), страховщик по обязательному пенсионному страхованию – ПФР.

Приведенная в таблице информация предназначена для граждан 1967 года рождения и моложе, у которых за счет обязательных взносов работодателей  формируются пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного обеспечения. Приведенные в таблице варианты предоставляют гражданину возможность как формировать, так и отказаться от дальнейшего формирования накопительной трудовой пенсии в пользу страховой трудовой пенсии, будучи как клиентом ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда.

Все перечисленные в таблице заявления подаются только в Пенсионный фонд России – в любую клиентскую службу ПФР.

6.   Приостановление в 2014 году перевода средств пенсионных накоплений застрахованных лиц из Пенсионного фонда РФ в НПФы и УК

В целях создания системы гарантирования прав застрахованных лиц в 2014 году приостанавливается перевод средств пенсионных накоплений застрахованных лиц из Пенсионного фонда РФ в негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании (в том числе и в государственную управляющую компанию).

За это время предусматривается провести проверку и акционирование НПФ, чтобы повысить их прозрачность и исключить потерю в них средств пенсионных накоплений застрахованных (что уже имеет место в ряде НПФ), а также создать механизм  гарантирования прав застрахованных лиц на базе Агентства по страхованию вкладов (АСВ).

Вновь поступающие в 2014 году страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии будут направлены в распределительную систему (на страховую часть трудовой пенсии). 
При этом страховые платежи на финансирование накопительной части трудовой пенсии, поступившие в Пенсионный фонд РФ в 2013 году, но не переданные в УК и НПФ до 2014 года, были учтены на лицевых счетах граждан как средства пенсионных накоплений. И в целях обеспечения сохранности этих пенсионных накоплений от инфляции в 2014 году данные средства будут инвестироваться Пенсионным фондом РФ.  
К числу таких средств пенсионных накоплений относятся:  

  • страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), направленные на финансирование накопительной части трудовой пенсии за второе полугодие 2013 года (уплачиваемые страхователями в соответствии с Федеральными законами от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»);
  • платежи, поступившие в рамках Программы государственного софинансирования формирования  пенсионных накоплений:
    • дополнительные страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии по Программе софинансирования, уплачиваемые застрахованными лицами за счет собственных средств;
    • взносы работодателя, уплачиваемые за счет средств работодателя за работников, вступивших в Программу софинансирования; 
    • взносы на софинансирование, перечисленные на счет застрахованного лица государством по Программе государственного софинансирования накопительной пенсии; 
    • средства (часть средств) материнского семейного капитала, направленные на формирование накопительной части трудовой пенсии. 

Возобновление передачи средств пенсионных накоплений застрахованных в соответствующий НПФ или УК будет осуществляться Пенсионным фондом РФ с момента внесения данного НПФ или УК в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом N 422-ФЗ от 28.12.2013 «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений".  

7. Что лучше выбрать: только страховая трудовая пенсия или страховая трудовая пенсия  + накопительная трудовая пенсия?

Итак, перед вами стоит не простой вопрос:

  • отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений и в перспективе получать только страховую трудовую пенсию или
  • оставить отчисление 6% страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию на формирование накопительной пенсии и в итоге получать две трудовые пенсии страховую и накопительную. Вроде бы здорово – две пенсии? Но есть одно «НО», о котором поговорим ниже.

Частично ответ на этот вопрос мы дали в самом начале статьи - вы должны самостоятельно принять осознанное решение, какой вариант пенсионного обеспечения в будущем вас устроит больше.

К уже сказанному о выборе варианта пенсионного обеспечения хочу добавить лишь следующее:

  • в случае принятия решения об отказе от формирования пенсионных накоплений все ранее сформированные пенсионные накопления будут инвестироваться и будут выплачены вам в полном объеме, когда вы получите право на трудовую пенсию (пока что в общем случае 55 и 60 лет для женщин и мужчин, соответственно; досрочные пенсии – это отдельная тема) и обратитесь за ее назначением;
  • при выборе варианта пенсионного обеспечения важно знать, что приняв решение о формировании накопительной трудовой пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой трудовой пенсии, и наоборот;
  • при отказе от формирования пенсионных накоплений максимальный годовой пенсионный коэффициент будет - 10, а если продолжаете формировать накопительную пенсию пенсионный коэффициент будет уже значительно меньше - 6,25 (с 2021 года) и соответственно будет меньше и ваша гарантированная государством страховая пенсия – практически в 1.6 раза!!!  Чтобы было нагляднее, сравните, к примеру, или 20000 рублей ваша пенсия или только 12500 рублей. Есть разница?
  • при выборе тарифа необходимо помнить и о том, что страховая трудовая пенсия гарантированно в соответствии с принятыми в рамках Пенсионной реформы законами увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом роста доходов Пенсионного фонда РФ;
  • средства же накопительной пенсии инвестируются на фондовом и финансовом рынках негосударственными пенсионными фондами (НПФ) или управляющими компаниями; доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, где могут быть и убытки, особенно учитывая состояние российского фондового рынка;
  • накопительная пенсия государством не индексируется; в случае, если НПФ или частная УК получат убыток от инвестирования средств пенсионных накоплений, государством гарантируется к выплате только номинал, т.е. сумма уплаченных работодателями страховых взносов без какой-либо индексации (а что такое номинал на такой длительной перспективе с такой инфляцией – это считай что денег и накопительной пенсии просто нет…).

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Если материал "Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2014 - 2015?" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию

www.ypensioner.ru

Что еще читать по пенсионному и финансовому планированию жизни:

Выбор НПФ для перевода накопительной пенсии в 2015 году
Новый этап пенсионной реформы: Пенсии с 2015 года
ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: Как изменится Ваше пенсионное обеспечение?
Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2014 - 2015?
Пенсионная реформа: Что ждет россиян уже в 2014 году
Очередная пенсионная реформа. Что выбрать: страховую пенсию, накопительную пенсию или же накопительное страхование жизни?
И все же, что делать с накопительной пенсией: НПФ или ПФР?
Новая формула расчёта размера пенсии: Жизнь на пенсии отменяется?!
Куда уходят ваши средства пенсионных накоплений и стоит ли доверять свои пенсионные накопления негосударственным пенсионным фондам?
Рейтинг негосударственных пенсионных фондов по доходности пенсионных накоплений за 2012 год, которые работают с накопительной частью пенсии более трех лет
Выбор НПФ. Мнения…
Пенсионное планирование: Что делать с накопительной частью трудовой пенсии?
Где взять деньги для жизни на пенсии: Разработка личного пенсионного плана
Жизнь на пенсии: Где взять деньги для пенсионных накоплений
Как увеличить свою пенсию: Негосударственное пенсионное обеспечение
Пенсионные накопления: Корпоративные пенсионные программы на базе НПФ.
Как накапливать пенсию: ПФР или НПФ?
Как работают негосударственные пенсионные фонды
Пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде
Как вернуть деньги, вложенные в программу государственного софинансирования пенсии?
Вопросы и ответы по накоплению на пенсию в НПФ
Будущим пенсионерам – выбор НПФ
Пять способов увеличить свою будущую пенсию
Что будет с Накопительной частью Вашей Трудовой Пенсии?
Управление накопи­тельной частью трудовой пенсии
Как увеличить пенсию за счет Материнского капитала
Программа государственного софинансирования пенсии
Как инвестировать средства пенсионных накоплений
Накопление пенсии в виде наличных сбережений
Накопление на пенсию с помощью акций
Накопление пенсии в Паевых инвестиционных фондах
Пенсионное страхование в страховых компаниях
Формирование пенсии в Банках
Начало очередной пенсионной реформы: ягодки или пустоцветы?
Выплата пенсионных накоплений: чего ожидали и что получили?
Новая Стратегия развития пенсионной системы РФ: Пенсия – ЖИЗНЬ или ВЫЖИВАНИЕ?
Когда выходить на пенсию?
Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…
Инвестиции в себя
Почему мы становимся нищими и обрекаем на это своих детей?
Пенсионное планирование и программа государственного софинансирования пенсии

Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2015 года

Комментарии   

 
Михаил
#1 Другие страховые пенсииМихаил 24.03.2014 10:19
Также обратите внимание, что с точки зрения страховых пенсий по инвалидности и по потере кормильца пенсионные накопления не выгодны.
1. У инвалида: страховую пенсию платят с момента наступления инвалидности, а накопительную только с 55/60 лет. Кроме того, пенсионные баллы увеличиваются за счет коэффициента K в зависимости от возраста наступления инвалидности, а пенсионные накопления такого увеличения не имеют.
2. За счет этого же коэффициента К косвенное наследование пенсионных баллов через пенсию по потере кормильца выгоднее, чем прямое наследование пенсионных накоплений.
 
 
Геннадий Борисович
#2 Другие страховые пенсииГеннадий Борисович 24.03.2014 18:38
Михаил! Спасибо за интересное дополнение.
 
 
Римма
#3 пояснитеРимма 13.06.2014 04:40
У Вас в тексте
"«Тариф страховых взносов»:
. . . общеустановленн ым тарифом – 22% от фонда оплаты труда, в том числе,
на финансирование страховой части трудовой пенсии – 16% (солидарная часть – 6%, индивидуальная часть – 10%) и
на финансирование накопительной части трудовой пенсии – 6%"
а далее речь только 16% 6% из которых идёт на накопительную часть
 
 
Римма
#4 извинитеРимма 13.06.2014 04:50
Геннадий Борисович, извините за путаницу с именем
Римма
 
 
Геннадий Борисович
#5 Ответ Римме - 6% солидарной части?Геннадий Борисович 15.06.2014 11:54
Уважаемая Римма? 6% солидарной части страховой трудовой пенсии забираются в любом случае. Поэтому из дальнейших рассмотрений исключаются.
Мне не очень понятен Ваш вопрос? Пожалуйста, уточните!
 
 
Шура
#6 ?Шура 10.10.2014 16:20
Кто будет исполнять этот закон надлежащим образом? Работники ПФР работают уже по четырем законам, на работе сидят до ночи. С 2008 зарплату в этих органах не повысили на рубль (а уже с того времени сделали 12 индексаций пенсии!). При заработной плате рядовых специалистов 13000-14000 сейчас уже работать в данной организации невыносимо, а в 2015 при таком раскладе будет просто "смерть"....
 
 
Владимир
#7 Максимальный пенсионный коэффициентВладимир 05.02.2016 16:18
Вы пишите про Максимальный пенсионный коэффициент: что он при формировании накопительной части 6,25, а без формирования - 10. Да-к это естественно, поскольку этот коэффициент формируется из отчислений. Если все отчисления идут на страховую часть, то и коэффициент больше будет.
Но это даже не важно - при наших зарплатах дай бог заработать в год коэффициент около 4,5 - уже неплохо будет)
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

ПЕНСИИ: НОВОСТИ

ДЕНЬГИ: НОВОСТИ

Самые ЧИТАЕМЫЕ

Поиск по сайту

Всего ПОСЕТИЛИ:

020886851