Поиск по сайту

Всё о видах трудового стажа

Виды трудового стажа

В большинстве случаев продолжительность общего трудового стажа существен­но влияет на размер пенсионного обеспечения.Из данного раздела Вы узнаете все о трудовом стаже:

  • Общий трудовой стаж
  • Специальный трудовой стаж
  • Непрерывный трудовой стаж
  • Страховой стаж
  • Примеры определения трудового стажа

В зависимости от целевого назначения различают четыре вида трудового ста­жа — общий, специальный, или стаж на соответствующих видах работ, непрерыв­ный и страховой.

Примеры подсчета трудового стажа

В большинстве случаев продолжительность трудового стажа существен­но влияет на размер пенсионного обеспечения.Пример подсчета трудового стажа 1

Трудовой стаж работника состоит из периодов работы с 15.03.1966 г. по 23.05.1967 г.; с 15.09.1970 г. по 21.05.1987 г.; с 01.01.1989 г. по 31.12.1989 г.; с 04.09.1991 г. по 14.07.1996 г.; с 15.07.1996 г. по 12.07.1998 г. и службы в армии с 27.05.1967 г. по 09.06.1969 г.

Подсчитаем трудовой стаж для оценки пенсионных прав работника и назначе­ния трудовой пенсии по старости.

Подробнее...

Страховой стаж

В настоящее время от продолжительности именно страхового стажа зависит не только размер будущей пенсии, но и максимальный предел выплаты пособия по нетрудоспособностиПонятие «страховой стаж» связано с реформой системы пенсионного страхова­ния.

Накопление страхового стажа начинается после 31 декабря 2001 г.

Страхо­вой стаж — это периоды трудовой (и иной) деятельности застрахованного лица, за который начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на трудовую пенсию.

Подробнее...

Специальный трудовой стаж

От продолжи­тельности специального трудового стажа и правильного подсчета напрямую зави­сит возможность досрочного назначения трудовой пенсии, а в отдельных случаях и размер будущей пенсииСпециальный трудовой стаж является одним из видов трудового стажа наряду со страховым и непрерывным стажем.

Специальный трудовой стаж учитывается для назначения досрочной трудовой или государственной пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста для некоторых категорий граждан, работавших в особых условиях, профессиях и мест­ностях.

Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность определенного периода работы (службы), в который включаются очень ограниченные виды обще­ственно полезной деятельности.

Порядок включения периодов работы в специальный трудовой стаж устанавли­вается нормативными документами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан.

Подробнее...

Непрерывный трудовой стаж

Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться при определении пра­ва на получение различного вида доплат и надбавокВ связи с изменением экономической ситуации в стране законодателем отменено понятие «непрерывный трудовой стаж», ранее используемое при определении раз­мера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и вве­дено понятие «страховой стаж».

Исходя из этого изменился порядок определе­ния размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Если ранее размер пособия зависел от непрерывного стажа, т. е. наличия, длитель­ности перерывов в работе и причины увольнения, то теперь он определяется в за­висимости от продолжительности страхового стажа.

При заключении трудового договора или коллективного договора стороны мо­гут обусловить предоставление определенных льгот (компенсаций) для работни­ков в зависимости от продолжительности его непрерывной работы у данного ра­ботодателя.

Подробнее...

Общий трудовой стаж

В большинстве случаев продолжительность общего трудового стажа существен­но влияет на размер пенсионного обеспечения.Общий трудовой стаж не утратил своей значимости и сегодня.

Он учитывает­ся для конвертации пенсионных прав граждан и суммы валоризации до 1 янва­ря 2002 г.

Из продолжительности общего трудового стажа рассчитывается вели­чина начального пенсионного капитала, из которого исчисляется страховая часть пенсии по старости, а в некоторых случаях — пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца.

Внимание. После 31 декабря 2001 г., где бы гражданин ни рабо­тал (в организации или у индивидуального предпринимателя), его общий трудо­вой стаж будет равен «нулю», поскольку с этого момента идет накопление только страхового стажа.

Подробнее...

Самые ЧИТАЕМЫЕ